著者情報

27年度採用計画を発表　技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本

2026/02/27

探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始　MoonJapanと共同で—キヤノンMJ

2026/02/27

ATS「Wantedly Hire」で「AI書類選考アシスタント」機能を提供開始—ウォンテッドリー

2026/02/26

プロンプトから始めない生成AI研修を必修化、3月より入社時に—LINEヤフーコミュニケーションズ

2026/02/26

27年卒の採用予定数は約6割が「前年並み」　AI時代に求めるスキルは「コミュ力」—マイナビ調べ

2026/02/25

27卒の内々定保有率は55.9％　そのうち75.8％が就活を継続—ビズリーチ調べ

2026/02/25

現管理職の約6割は管理職を続けたい、一般社員の6割以上は管理職になりたくない—リクルートMS調べ

2026/02/25

職場のギフトで「会社から大切にされている」などが30ポイント以上高く—マタビテクノロジーズ調べ

2026/02/25

AI導入効果を最大化する企業変革支援サービスを提供　フォーティエンスと共同で—NTTデータ先端技術

2026/02/24

企業の63.5％が賃上げ見込み　理由「最低賃金の改定」が過去最高に—帝国データバンク調べ

2026/02/24

「新卒採用」にまつわる人気記事——採用ホスピタリティからオンボーディング、離職率0％の取り組みまで

　HRzineで掲載してきた数々の記事を、注目のテーマで振り返る「ワンテーマプレイバック」。今回は、いよいよ佳境を迎える「新卒採用」にまつわる記...

2026/02/24

2025年に転職した40・50代正社員の約半数は希望退職を肯定的に捉えている—マイナビ調べ

2026/02/24