執筆者一覧

都内の出版社に12年勤めたのちフリーランス・ライターへ。得意ジャンルは労働者の実像に迫るルポルタージュと国内外の紀行文。特にヒンドゥ教の修行僧であるサドゥを追いかけたルポルタージュと、八重山諸島を描いた紀行文には定評がある。20年かけて日本百名山の制覇を目指しているほか、国内外を走るサイクリストとしての一面も。

矢沢久雄

株式会社ヤザワ取締役社長
グレープシティ株式会社アドバイザリースタッフ
株式会社SEプラスアドバイザリースタッフ

システム開発を本業としつつ、講師業と著作業も精力的にこなしている。15年ほど前から、基本情報技術者試験の講師を始めて、現在では、年間100回以上の講座をこなしている。ITを初めて学ぶ受験者のクラスを好んで担当し、わかりやすさと楽しさで、抜群の顧客満足度とリピート率を誇る。『基本情報技術者試験のアルゴリズム問題がちゃんと解ける本』『情報処理教科書出るとこだけ！基本情報技術者』（翔泳社）や『プログラムはなぜ動くのか』（日経BP社）など、コンピュータやプログラミングに関する著書が数多くある。

山川雄志

株式会社ギブリー取締役。1985年12月に長野県に生まれる。横浜育ち。2004年中央大学入学後、2006年に学生起業。2009年株式会社ギブリーを現在の代表と共に創業。取締役就任。以降、HR支援事業、メディア事業等を展開。「現状維持は退化と同じ」がモットー。ワールドビジネスサテライト、NEWS ZEROなどメディア出演実績多数。

山下誠矢

群馬大学社会情報学部卒業。横浜市立大学大学院国際マネジメント研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。企業でコンサルティング業務従事後、早稲田文理専門学校経営ビジネス系教員/教務主任等を経て、日本経済大学経営学部経営学科専任講師。現在、日本経済大学経営学部経営学科教務部長補佐/准教授。留学生を対象として経営日本語を担当。専門分野は、①経営学分野（経営学全般、コンテンツビジネス）、②キャリア教育分野（キャリア開発支援）、③留学生教育分野（経営日本語，留学生教育支援）。

山田浩輝

大学在学中、代表中嶋汰朗と株式会社ROXXを創業し、COOを務める。2017年、新規事業責任者としてクラウド求人データベース「SARDINE（現agent bank）」を立ち上げる。2019年より、オンライン完結型リファレンスチェックサービス「back check」を統括。

山田優子

神奈川出身。新卒で百貨店内の旅行会社に就職。その後、大阪に拠点を移しさまざまな業界・職種を経験してきたが、プロジェクトベースの働き方に魅力を感じて2018年にフリーライターに転向。現在はビジネス系取材記事制作を軸に活動しながら、チームで商品企画・開発にも挑戦中。

山中諭

株式会社Hajimari 執行役員CHRO、株式会社FCRP 代表取締役社長。その他、複数社の社外取締役。大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門・事業部を統括。その後起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立ち上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。

山本剛

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ピープル・アドバイザリー・サービスディレクター。
米系大手ITファーム、総合コンサルティングファームを経て現職。Global HRIS構想策定、SAP SuccessFactors、Workdayなど多様なソリューションの導入、HRオペレーションモデルの改革やBPO/SSC立ち上げ支援などHRトランスフォーメーション領域において約20年の経験を有す。

山本剛

山本道子

2004年Sun Microsystems社を退職後、有限会社Rayを設立し、システム開発、インストラクタ、執筆業などを手がける。

著書に『オラクル認定資格教科書 Javaプログラマ Bronze SE 7/8』『同Silver SE 8』『同Gold SE 8』のほか、『SUN教科書 Webコンポーネントディベロッパ（SJC-WC）』、『携帯OS教科書 Androidアプリケーション技術者ベーシック』、『Linux教科書 LPICレベル1 スピードマスター問題集』（共著）、監訳書に『SUN教科書 Javaプログラマ（SJC-P）5.0・6.0 両対応』（いずれも翔泳社刊）などがある。月刊誌『日経Linux』（日経BP社刊）でLPIC対策記事を連載。

日々の楽しみは晩酌、好きな言葉は表面張力。

山本遼

株式会社キャスター「CASTER BIZ recruiting」所属コンサルタント。中小企業診断士。建設業のプライム上場企業の経営企画、大手機械メーカーでの人事制度の企画・運用や人事統括、グロース上場企業の総務人事部長などを経て、現職。従業員意識調査・制度運用状況調査などエビデンスベースでの分析を得意とする。幅広い年齢層に対する研修・講演にも多数登壇。

湯浅大輔

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　コーポレート統括部　研究本部　部長

2009年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社後、SPIをはじめとした採用領域の営業・コンサルティングに従事。その後、2013年よりアセスメント・サービス開発に携わる。2019年より人事データ解析を専門とした部署のマネジメントを経験したのち、2023年より現職。

横内さつき

中小企業の採用コンサルタント／人事労務・金融など専門領域の編集者・ライターとして活動する複業フリーランス。パーソルキャリアで求人広告営業、人材系スタートアップにて子育て世代や外国籍向け人材事業を経験。生命保険やカフェ店長、Web制作会社など、異業種の経験も豊富に持つ。

吉田絢子

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ピープル・アドバイザリー・サービスシニアマネージャー。
米系ITコンサルティングファーム、会計系コンサルティングファームを経て現職。HRトランスフォーメーション領域を中心に、多くの日系・外資系企業に向け構想策定からEnd to Endの人事給与システム導入支援、人事制度統合、人事業務改革、PMO支援など広範なサービスを提供。

吉田瑞咲

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　ピープル・アドバイザリー・サービス／インテリジェンス・ユニット　シニアマネージャー
外資戦略ファーム、外資人事ファームなどを経て現職。評価・報酬などの人事制度設計と人事データ分析を掛け合わせたデータドリブンな人事高度化支援の経験を豊富に有しており、デジタル系コンテストでの受賞歴も多い。