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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
授業料無料の日本就職支援学校を韓国で開校―外国人紹介サービス「Bridgers」
2017/11/29
42%以上の女性が「想像以上に男女格差がある」と回答―ブッキング・ドットコム「ジェンダーバイアス」に関する調査結果を発表
インフォテクノスコンサルティングとFRONTEOコミュニケーションズ、人工知能による人事の課題解決支援サービスを共同開発
「ブラック企業についての考え」アンケートの結果を発表、学生と企業の間にギャップ―ディスコ
RPAテクノロジーズと業務提携し人とソフトウェアロボットとの共働ソリューションの提供を目指す―クラウドワークス
2017/11/28
転職理由ランキング「ほかにやりたい仕事がある」が10回連続第1位―パーソルキャリアの「DODA」が発表
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所属フリーランスITエンジニアをディープラーニング技術者に―PE-BANKが資格取得支援を開始
AI面接サービス「SHaiN」の大学生向け体験会を開催―タレントアンドアセスメントとエン・ジャパン
プログラミング能力判定サービス「TOPSIC」を発表、TOEICのようにスコアでスキルを計測―システムインテグレータ
2017/11/27
アンケート「IT人材の学習と成果(収入・職位)の関係」ご協力のお願い~抽選でギフト券3000円分プレゼント
「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表―ディスコ
企業のRPAツール導入を支援する「TIS RPAソリューション」の提供を開始—TIS
ネオキャリアとアスタミューゼ、成長市場に特化した専門人材の採用支援で提携
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RPA分野の派遣スタッフを研修・育成―パーソルテクノロジースタッフが「RPAトレーニング講座」を開講
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「テレワークITサービスの業界マップ」を公開—イマクリエ
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