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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
職務記述書を生成AIで作成するサービス「Smart JD」を提供開始—SIGNATE
26卒の3月末の内々定率は54.6% 中小企業中心の活動増加は初任給引き上げが影響か—マイナビ調べ
福利厚生で仕事と育児の両立を支援 「milkmagic」法人向けレンタルを開始—BetterDays
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
国内での外国人採用重要度がさらに上昇か、外国人留学生や高度外国人材に関する企業調査結果を発表―ディスコ
2017/12/21
AIプログラミングを学習できるサービス「Aidemy」を正式リリース、期間限定無料で利用可能―アイデミー
登録セキスペの合格者は2767人、最年長合格者はなんと76歳―IPA 平成29年度秋期 情報処理技術者 高度試験の合格発表
2017/12/20
情報化投資の2017年度見込みは「前年より増加」が42%と堅調―Gfkジャパンが企業の情報化投資に関する調査結果を発表
人材データの活用方法を提案する「タレントマネジメント運用サービス」の提供を開始―サイダス
ランサーズとの資本業務提携でフリーランス市場へ参入―パーソルグループ
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実践力養成を支援するeラーニング―日立インフォメーションアカデミー「スキル定着化支援シリーズ」を開始
2017/12/18
就活前に派遣就業を体験、専門コンサルタントによるフォローや評価も―パーソルテンプスタッフ「はたまな」
適性検査「INOBER」でチームのマネジメントをサポート―Meta Anchorがマネージャー向け新機能を追加
来年の人材マネジメント領域は「ボス充」が流行る?―リクルートマネジメントソリューションズが2018年のトレンド予測を発表
日本IBMの協力のもとAI人材育成に向けた「AIビジネスエンジニアリングプログラム」を開講―金沢工業大学
2017/12/15
AIの開発力強化と産業界への適用加速を目指し「AIビジネス推進コンソーシアム」を設立―CTCら11社
2017/12/14
組織や人事領域のテーマで研究を行う「カオナビHRテクノロジー総研」を設立―カオナビ
2017/12/13
クラウドと情報セキュリティの人材育成がテーマの「CompTIA人材サミット2018」を来年1月に開催―CompTIA日本支局
現役エンジニアによるネットワークエンジニア向けキャリアデザインセミナーを開催ーアデコ、シスコが共催
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