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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2018」、1位はセールスフォース―ヴォーカーズが発表
2018/01/26
2019年卒学生の「エンジニア就職」に特化した支援プログラムを開始―コードキャンプ
「企業理念・価値観」を理解している新入社員は将来活躍するイメージも持っている―むすびが調査結果を発表
2018/01/25
インターンシップを実施したい人事担当者に向けた「人事担当者のインターンシップ」を実施―ウォンテッドリー
2018/01/24
未経験者を情シス部門の即戦力として育成する「BFT道場 for 新入社員研修」を提供開始―BFT
「ボス充」が2018年のトレンドに?―リクルートマネジメントソリューションズが特集ページを開設
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アジア太平洋地域の昇給率は、インド・中国・ベトナムが高く、日本も上昇基調に―ウイリス・タワーズワトソン
企業とアルムナイ(企業OB/OG)をつなぐクラウド型プラットフォーム―ハッカズークがβ版をリリース
2018/01/23
2019年卒の就職活動状況、「情報・インターネットサービス」業界が志望業界1位に―ディスコが調査、発表
採用時に重視するのは管理職「企業理念と社風」、一般「具体的な労働環境」―キャリアインデックス
2018/01/22
フリーランスエンジニア対象のIT求人サイト「フォスターフリーランス」開設―フォスターネット
世界のテクノロジーリーダー企業上位100社を発表、日本企業も13社―トムソン・ロイター
2018/01/19
12月の転職求人倍率は2017年の最高値、技術系(IT・通信)は9倍を超える―DODAが最新レポートを発表
2018/01/18
高収入者の2人に1人は転職時に英語学習に取り組む―ライザップとオールアバウトが転職活動に関する実態調査を発表
日本版「給与調査2018」を発行、IT業界はWeb/モバイル開発者の争奪戦―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2018/01/17
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