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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」 順調企業はたった5%—ゴウリカ調べ
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
独立検討者の7割が役職者、現役エンジニアを対象に働き方を調査―PE-BANKが調査・発表
2017/12/28
20代の働き方改革に関する意識調査、効果のあった働き方改革1位は「在宅ワーク」―UZUZが調査・発表
リブセンスの「就活会議」が成功報酬型採用サービス「就活会議Recruiting」を提供開始
女子中高生とその母親世代を対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施―GMOリサーチ
サービスリリース10年目を記念して「フリーランスの日」を制定―ランサーズ
リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruting AWARD」の第1回受賞企業を発表―リフカム
2017/12/27
Special Contents
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フリーランス人材を実務投入後に採用できる就職支援サービス「大人のインターン」を提供開始―みらいワークス
国境をまたぐデジタル上の交流を抑制すると企業成長などに支障か―アクセンチュアが調査・発表
自分の会社を友人に就職先として薦めたいのは2割にとどまる―アデコのエンゲージメントに関する意識調査結果
フリーランスエンジニアの不安軽減も支援する案件マッチングサービス「テックブレイン」をリリース―スーパーソフトウエア
2017/12/26
人事・採用領域サービスを提供するLiB、アカリク、Donutsが登壇するイベントを開催―「ジョブカン」のDonutsが開催
2017/12/25
新人教育サービスのラインナップにAI技術者養成コースを開設―システムシェアード
企業の68%がデジタル変革の重要性を認識するもその半数は未着手―電通デジタルが実態調査を発表
2017/12/22
求人媒体と連動した採用管理システムのベータ版を提供開始―HERPが1月中旬より
働き方改革の推進課題は「商習慣を変える難しさ」―リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表
2017/12/21
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