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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事データ活用の在り方・方法を探るオンラインイベント「HR×Data Forum」を5/27開催!—HRzine
人事向け生成AIツール「天才くん for 人事」を提供 面接動画の要約など30種類を搭載—SHIFT
サステナビリティ事業の課題を明確化し解決をサポート 「サステナビリティ事業診断」提供—みらいワークス
三井化学のタレントマネジメントと人事組織の変遷 数千名の社員がグローバルで活躍できる未来へ
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2017/12/13
「学生が選ぶインターンシップアワード」を開催―経産省、厚労省、文科省、経団連らが後援
11月の転職求人倍率は+0.21ポイント増加の2.46倍、ITの求人倍率、求人数ともに上昇―DODAが最新レポートを発表
2017/12/12
AIを活用した採用の初期選考を自動化するサービス「1st JUDGE」を販売開始―レジェンダ・コーポレーションとセカンドサイト
働き手が考える「理想な職場」には国や性別、年代別で意識差―ランスタッドが調査結果を発表
2017/12/11
Mirantis Cloud PlatformやKubernatesの新しいトレーニングコース2つを提供開始―ミランティス・ジャパン
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フリーランスエンジニアと企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「SEROKU」のベータ版をリリース―WESEEK
社員50名以下に対応、2万9800円からの低価格プランが登場―カオナビ
2017/12/08
AIを活用したチャットボットで採用活動にまつわる問い合わせを自動返信―キャメル「Edia for リクルート」
活躍しているミドル・シニア社員に共通するのは「躍進行動」―法政大学とパーソル総合研究所が共同研究結果を発表
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「副業人材」と「受け入れ地方企業」をマッチングする「skillShift」―groovesが副業募集サイトを開始
エンジニアの働き方を考えるイベント、話題のベンチャーがゲスト登壇―エンジニアtypeらが「キャリアごはん」を開催
2017/12/06
ビッグデータ解析などのスキルを有するAIエンジニアの育成で提携―パーソルテクノロジーと富士通総研
日本で働く外国人労働者の労働調査結果を発表、61%が「会社を辞めたいと思ったことがある」―ジープラスメディアとWEIC
問題提起型デザイン手法を採用した事業創出人材育成プログラム―早稲田大学が2018年1月より開講
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