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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
最大受給額がわかる雇用関係助成金診断シミュレーション「moraeru」―スマートキャリアが提供開始
2018/01/17
初のイベント「IT人材ラボ Day」を2月16日に開催、テーマは「エンジニア育成」―IT人材ラボ
レバテックとProgateが業務提携―IT技術者転職と転職後のプログラミング学習を支援
2018/01/16
「心理的安全性」、7割強が必要と回答―リクルートマネジメントが調査結果を発表
国際志向が強い海外人材は日本に好意的だが「情報不足」や「日本語」が採用の障壁に―ヒューマンソリシアらがアンケートを実施
平成30年度春期「情報処理技術者試験」と「情報処理安全確保支援士」の受験申し込みを受け付け開始―IPA、今年で制度創設50年
2018/01/12
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上半期の転職市場は引き続き活況、活動のスタートに1月はよいタイミング―「DODA」のパーソルキャリア「転職市場予測2018上半期」を発表
6割以上の学校が選考につながるインターンシップに対して反対の意を表す―アイデムが調査結果を発表
プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」のリリースを記念してオープニングキャンペーンを開始―システムインテグレータ
オンライン学習サービスのProgate、企業内研修での活用を想定した法人プラン紹介サイトをリニューアル
人材マネジメント基盤の構築と人材データ活用を支援する「Oracle HCM Cloud活用サービス」を提供開始―TIS
2018/01/11
ディープラーニングの資格試験、第1回「G検定(ジェネラリスト検定)」の合格者は823名―JDLAが発表
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スタートアップのためのプロトタイプ制作支援サービスを提供開始―エブリカゲート
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学生エンジニア専門のスカウト型採用サービス「アカリクSCOUT」をスタート―アカリク
世界4か国で開催された外国人材を獲得するための合同説明会「TOP CAREER」を日本でも開催―フォースバレー・コンシェルジュ
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