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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
最大受給額がわかる雇用関係助成金診断シミュレーション「moraeru」―スマートキャリアが提供開始
2018/01/17
初のイベント「IT人材ラボ Day」を2月16日に開催、テーマは「エンジニア育成」―IT人材ラボ
レバテックとProgateが業務提携―IT技術者転職と転職後のプログラミング学習を支援
2018/01/16
「心理的安全性」、7割強が必要と回答―リクルートマネジメントが調査結果を発表
国際志向が強い海外人材は日本に好意的だが「情報不足」や「日本語」が採用の障壁に―ヒューマンソリシアらがアンケートを実施
平成30年度春期「情報処理技術者試験」と「情報処理安全確保支援士」の受験申し込みを受け付け開始―IPA、今年で制度創設50年
2018/01/12
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上半期の転職市場は引き続き活況、活動のスタートに1月はよいタイミング―「DODA」のパーソルキャリア「転職市場予測2018上半期」を発表
6割以上の学校が選考につながるインターンシップに対して反対の意を表す―アイデムが調査結果を発表
プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」のリリースを記念してオープニングキャンペーンを開始―システムインテグレータ
オンライン学習サービスのProgate、企業内研修での活用を想定した法人プラン紹介サイトをリニューアル
人材マネジメント基盤の構築と人材データ活用を支援する「Oracle HCM Cloud活用サービス」を提供開始―TIS
2018/01/11
ディープラーニングの資格試験、第1回「G検定(ジェネラリスト検定)」の合格者は823名―JDLAが発表
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スタートアップのためのプロトタイプ制作支援サービスを提供開始―エブリカゲート
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学生エンジニア専門のスカウト型採用サービス「アカリクSCOUT」をスタート―アカリク
世界4か国で開催された外国人材を獲得するための合同説明会「TOP CAREER」を日本でも開催―フォースバレー・コンシェルジュ
2018/01/05
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人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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