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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人とマシンの協調関係の未来に対するビジョンは二分化している―デル テクノロジーズが調査結果を発表
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2018年1月の求人数は4か月連続で最高値を更新、技術(IT・通信)の求人数も増加中―DODAが最新レポートを発表
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「働きがい」や「多様な働き方」を実現する会社とは?―Vorkersが「性格のいい会社ランキング」を発表
翔泳社の電書1000タイトル以上が50%OFF! 2月21日まで
2018/02/15
人材採用戦略から媒体運用まで人事のプロが代行するオンラインサービスを提供開始―キャスター
2018/02/14
AIで自社のエース社員に近いパーソナリティを持つ学生を自動紹介する「AImeets(アイミーツ)」―リーディングマークが先行利用者登録を開始
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月60時間以上残業すると、幸福度は高いが健康リスクも上がる―パーソルと東大 中原 淳准教授の研究結果を発表
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2018年3月卒予定学生の内定獲得率は94.7%、就活は楽だった?―アイデム「人と仕事研究所」が調査結果を実施
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40万人の人材業界動向データベースを提供開始、人材市場の基礎データから就業意識まで―インテージ
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「海外から日本の求人情報を検索した人」「日本から海外の求人情報を検索した人」に関するデータを発表―インディード
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