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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス２１
採用業務のAI活用率は日本が世界1位！ 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは？ 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
育成・人材開発
全社員がDXを自分事化する！ ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断（神戸地裁 平成17年7月22日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人とマシンの協調関係の未来に対するビジョンは二分化している―デル テクノロジーズが調査結果を発表
2018/02/19
2018年1月の求人数は4か月連続で最高値を更新、技術（IT・通信）の求人数も増加中―DODAが最新レポートを発表
2018/02/16
「働きがい」や「多様な働き方」を実現する会社とは？―Vorkersが「性格のいい会社ランキング」を発表
翔泳社の電書1000タイトル以上が50％OFF！ 2月21日まで
2018/02/15
人材採用戦略から媒体運用まで人事のプロが代行するオンラインサービスを提供開始―キャスター
2018/02/14
AIで自社のエース社員に近いパーソナリティを持つ学生を自動紹介する「AImeets（アイミーツ）」―リーディングマークが先行利用者登録を開始
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月60時間以上残業すると、幸福度は高いが健康リスクも上がる―パーソルと東大 中原 淳准教授の研究結果を発表
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2018年3月卒予定学生の内定獲得率は94.7％、就活は楽だった？―アイデム「人と仕事研究所」が調査結果を実施
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ディープラーニングライブラリ「Cognitive Toolkit」講座をリリース、期間限定で無料公開―アイデミー
働き方改革実施企業の6割はITシステム非導入―イノベーション社が「働き方改革とITシステムに関する意識調査」結果発表
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「実務で自走できるAI人材」になるための機械学習に関するセミナー―キカガクが6か月の長期コースを開催
40万人の人材業界動向データベースを提供開始、人材市場の基礎データから就業意識まで―インテージ
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「海外から日本の求人情報を検索した人」「日本から海外の求人情報を検索した人」に関するデータを発表―インディード
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