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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
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26年度新入社員研修の予約を受付開始 実務での実践を重視したカリキュラム—ALL DIFFERENT
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“世界一学ばない国”は変われるか？「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
「作家ファースト」でヒット作を生む組織に——マンガボックスを支える「共創パートナーシップ」の裏側
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する！ 選考中の「嬉しい対応／残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定（奈良地裁 令和4年5月31日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2018/02/08
転職成功者の平均年齢が過去10年間で3歳上昇、DODAが転職成功者約15万人に調査を実施
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Webブラウザ経由で議事録をリアルタイムで共有できる「GIJI（ギジ）」をリリース―アジャイルウェア
学生AIエンジニアが企業に向けて自己PR―STANDARDと東大HAITが逆求人イベントを開催
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国内市場に最適化した日本独自のLinux技術者認定試験 LinuC（リナック）を発表―LPI-Japan
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RPAの導入と活用効果最大化に向けた業務提携を発表―SHIFTとRPAテクノロジーズ
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「ひとり情シス」「ゼロ情シス」など、IT人材不足がさらに深刻化―デルとEMCが「IT投資動向調査」結果を発表
2018/01/31
ソフト開発にセキュリティを統合できるかには企業文化が大きく影響―CA Technologiesの調査結果
約7割の企業が「クラウドのデータ管理責任はサービスプロバイダーにある」と回答―ベリタステクノロジーズの調査結果
2018/01/30
第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ？―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
第2回「G検定（ジェネラリスト検定）」を6月16日に開催―日本ディープラーニング協会
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短大・専門学校・高専卒の新卒採用が拡大傾向に―マイナビ企業人材ニーズ調査
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人材競争力に関する調査を発表、日本は119か国中20位にランクイン―アデコグループ
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