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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
データドリブンのHRBP活動による人的資本経営の実践をまとめたCHRO会議レポートを公開—富士通
転職意向はなく最低限の業務のみ行う「静かな退職」 性別・年代問わず均等に存在—スコラ・コンサルト調べ
約8割が生成AIをバックオフィス業務に活用 「文書の確認・校正」でAIの効果を実感—エイトレッド調べ
注目のHR関連トピックスをチェック！ 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは？組織文化を生み出す土壌を知る
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
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スキルベースと人材育成—日本企業は｢キャリア面談｣を｢スキルに関する対話の場｣へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①：その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2018/02/08
転職成功者の平均年齢が過去10年間で3歳上昇、DODAが転職成功者約15万人に調査を実施
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HR Techクラウド市場、2018年度も前年比143.9％の成長予測―ミック経済研究所がマーケティング資料を発刊
Webブラウザ経由で議事録をリアルタイムで共有できる「GIJI（ギジ）」をリリース―アジャイルウェア
学生AIエンジニアが企業に向けて自己PR―STANDARDと東大HAITが逆求人イベントを開催
2018/02/06
国内市場に最適化した日本独自のLinux技術者認定試験 LinuC（リナック）を発表―LPI-Japan
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RPAの導入と活用効果最大化に向けた業務提携を発表―SHIFTとRPAテクノロジーズ
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「ひとり情シス」「ゼロ情シス」など、IT人材不足がさらに深刻化―デルとEMCが「IT投資動向調査」結果を発表
2018/01/31
ソフト開発にセキュリティを統合できるかには企業文化が大きく影響―CA Technologiesの調査結果
約7割の企業が「クラウドのデータ管理責任はサービスプロバイダーにある」と回答―ベリタステクノロジーズの調査結果
2018/01/30
第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ？―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
第2回「G検定（ジェネラリスト検定）」を6月16日に開催―日本ディープラーニング協会
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短大・専門学校・高専卒の新卒採用が拡大傾向に―マイナビ企業人材ニーズ調査
グローバル人材の不足感が高まり、転職求人倍率は過去最高値を更新―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが発表
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人材競争力に関する調査を発表、日本は119か国中20位にランクイン―アデコグループ
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