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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
RPAやUXアプローチ分野を学ぶセミナーを開講、最先端の情報技術学ぶ場に―アサインナビ
2018/02/08
転職成功者の平均年齢が過去10年間で3歳上昇、DODAが転職成功者約15万人に調査を実施
2018/02/07
HR Techクラウド市場、2018年度も前年比143.9%の成長予測―ミック経済研究所がマーケティング資料を発刊
Webブラウザ経由で議事録をリアルタイムで共有できる「GIJI(ギジ)」をリリース―アジャイルウェア
学生AIエンジニアが企業に向けて自己PR―STANDARDと東大HAITが逆求人イベントを開催
2018/02/06
国内市場に最適化した日本独自のLinux技術者認定試験 LinuC(リナック)を発表―LPI-Japan
2018/02/05
Special Contents
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RPAの導入と活用効果最大化に向けた業務提携を発表―SHIFTとRPAテクノロジーズ
2018/02/01
「ひとり情シス」「ゼロ情シス」など、IT人材不足がさらに深刻化―デルとEMCが「IT投資動向調査」結果を発表
2018/01/31
ソフト開発にセキュリティを統合できるかには企業文化が大きく影響―CA Technologiesの調査結果
約7割の企業が「クラウドのデータ管理責任はサービスプロバイダーにある」と回答―ベリタステクノロジーズの調査結果
2018/01/30
第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ?―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
第2回「G検定(ジェネラリスト検定)」を6月16日に開催―日本ディープラーニング協会
2018/01/29
短大・専門学校・高専卒の新卒採用が拡大傾向に―マイナビ企業人材ニーズ調査
グローバル人材の不足感が高まり、転職求人倍率は過去最高値を更新―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが発表
2018/01/26
人材競争力に関する調査を発表、日本は119か国中20位にランクイン―アデコグループ
1314件中1036~1050件を表示
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