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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」 順調企業はたった5％—ゴウリカ調べ
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは？小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか？——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい？」「何ができる？」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90％超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「オヤカク」の企業人事担当者認知度は6割―ネオキャリアが就職活動における企業と親に関する調査を発表
2018/03/01
AIチャットボットでデータ人材を育成するサービス「SIGNAL AI」を4月より提供開始―ソフトバンク・テクノロジー
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メガバンク沈む、学生7万人が注目する就職先企業のランキングを発表―Vorkers
延べ約3000人の外国人留学生が参加する就職イベント「TOP CAREER 2019」開催―フォースバレー・コンシェルジュ
2018/02/27
元Googleのピョートル氏が登壇、「企業が"今"取り組むべき働き方改革」を語るイベントを3月に開催―Donuts
人材データベースと目標・評価・フィードバック管理機能を提供するサービス「HITO-Link パフォーマンス」を3月リリース―パーソルプロセス＆テクノロジー
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2019年卒採用戦線、9割弱の企業が「厳しくなる」と回答―ディスコの調査結果より
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クラウド人材育成を支援するキャンペーン「One More Cloud！」を開催、受講料を5万円オフ―トレノゲート
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人材育成も含め企業のAI活用をサポートする「AIアルケミスト」プロジェクトを開始―ストックマークと東大矢谷研が共同で
無料の「勝てる採用組織」ハンズオンや「採用のプロから学ぶ採用成功3か条」セミナーを開催、採用強化書も無償配布中―ビズリーチ
入社1年目で4割が転職を検討―ディスコが2017年度新入社員を対象にした調査結果を発表
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2019年卒の就活がスタート！ 2月のインターンシップへの参加予定は約65％―キャリタス就活2019 学生モニター調査結果
2018/02/19
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