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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「オヤカク」の企業人事担当者認知度は6割―ネオキャリアが就職活動における企業と親に関する調査を発表
2018/03/01
AIチャットボットでデータ人材を育成するサービス「SIGNAL AI」を4月より提供開始―ソフトバンク・テクノロジー
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延べ約3000人の外国人留学生が参加する就職イベント「TOP CAREER 2019」開催―フォースバレー・コンシェルジュ
2018/02/27
元Googleのピョートル氏が登壇、「企業が"今"取り組むべき働き方改革」を語るイベントを3月に開催―Donuts
人材データベースと目標・評価・フィードバック管理機能を提供するサービス「HITO-Link パフォーマンス」を3月リリース―パーソルプロセス&テクノロジー
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2019年卒採用戦線、9割弱の企業が「厳しくなる」と回答―ディスコの調査結果より
2018/02/23
今春の新入社員を即戦力IT人材へと育てるポイントを解説―フレアリンクの無料セミナー
2019年度卒「東大生が選ぶ、就職注目企業ランキング」を発表、人気は外資系とコンサル―Vorkers
2018/02/22
クラウド人材育成を支援するキャンペーン「One More Cloud!」を開催、受講料を5万円オフ―トレノゲート
企業内RPAエンジニア育成のための研修プラットフォームをオープン―RPAテクノロジーズとMAIAが共同で運営
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人材育成も含め企業のAI活用をサポートする「AIアルケミスト」プロジェクトを開始―ストックマークと東大矢谷研が共同で
無料の「勝てる採用組織」ハンズオンや「採用のプロから学ぶ採用成功3か条」セミナーを開催、採用強化書も無償配布中―ビズリーチ
入社1年目で4割が転職を検討―ディスコが2017年度新入社員を対象にした調査結果を発表
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2019年卒の就活がスタート! 2月のインターンシップへの参加予定は約65%―キャリタス就活2019 学生モニター調査結果
2018/02/19
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