人的資本経営に関する記事とニュース

約8割の企業が人的資本経営に「取り組んでいる」と回答、AI・DX人材不足が課題―パーソルHD調べ

2022/11/23

JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット

2022/11/17

「人的資本経営推進協会」設立、企業の取り組みについての研究や情報発信により普及を支援

2022/11/17

2023年4月より従業員持株会における奨励金付与率・給与水準引き上げ、人的投資強化へ―セプテーニHD

2022/11/11

人的資本経営・開示を支援する「CHROFY」を提供、クラウドへのアップロードで人事データを可視化―CHROFY

2022/11/02

「人的資本経営支援ソリューション」を提供開始、開示戦略の策定や人材育成など支援―キャプラン

2022/11/01

大企業の8割が人的資本経営に関する業務に課題、「散在している人事データの統合が難しい」が最多―jinjer調べ

2022/10/31

人的資本開示に備える《後編》〜具体的なアクション案とHRテックの活用方法

　本記事では、先行企業の事例を交えながら、人的資本開示の準備と進展に応じたアクション案、人的資本開示を支援してくれるHRテックについて、前後編で...

2022/10/05

人的資本開示に備える《前編》〜開示項目の分析と準備における2つの注意点

　日本でも注目が一気に高まっている人的資本経営。2020年の経済産業省による「人材版伊藤レポートの公開」、2021年の東京証券取引所による「コー...

2022/10/04

仕事やスキルに関する自己認識、最適な部署配置やジョブアサインを実感する人は約3割─―リクルート調べ

2022/10/03

人的資本経営における企業変革に影響をもたらす6つの主要ドライバーを発表―EY Japan

2022/10/03

創業以来「個」を活かすことにこだわってきたソニー　人材育成の最新施策とは

　創業以来、「自分のキャリアは自分でつくる」という考えのもと、「個」を重視し、一人ひとりの活躍や自立を意識した取り組みを推進してきたソニー。グロ...

2022/09/16

人的資本経営は日本企業が復活する最後の砦　情報開示を通じて“不都合な真実”にも向き合おう

　「人的資本経営」ならびに人的資本の開示は経営のホットトピックの一つだ。今のところ、開示義務は上場企業にとどまるが、人的資本経営に対してはベンチ...

2022/09/15

自社での仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」に肯定的な回答は5～6割程度―リクルートMS調べ

2022/08/30

企業を本当に魅力的な場所にする経営人事戦略《前編》――従業員を人財としてマネジメントするHCMの本質とは

　本連載第1回では、ESG（Environment、Social、Governance）の非財務情報開示やISO30414による人的資本開示のガ...

2022/08/30

プライム上場企業の86％が人的資本情報の測定・開示に向け検討・取り組みを実施―デロイト トーマツ調べ

2022/08/23

21年度の企業向け研修市場は前年度比8.1％増の5210億円、22年度は同2.1％増を予測―矢野経済研究所調べ

2022/08/22

人材・組織データを社内外に情報発信できていない企業は6割以上、自社情報の透明性に満足している企業はわずか1割―ラキール調べ

2022/08/19

人的資本に関する情報開示ガイドライン「ISO 30414」コンサルティングを開始―リンクアンドモチベーション

2022/08/16

「人的資本経営」を優先度高く議論している企業は36％、取り組み・検討項目は「人事情報基盤の整備」が上位―JMAM調べ

2022/08/15