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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の4割が5社以上のインターンに参加 「実際に業務を体験できる内容は満足度が高い」の声—学情調べ
採用ピッチ資料制作サービス「イチドク」開始 「1分で企業理解を深められる」がコンセプト—doda
就活ハラスメントの検知やリスク診断が可能な「harutaka セーフティ」を提供—ZENKIGEN
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
発表! HRzine 2024年人気記事カウントダウン【10位~1位】
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
採用
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
3月度調査、22年卒学生の「19.6%」は内々定を保有―学情調べ
2021/03/02
パーソルとエクサウィザーズ、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足
22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ
2021/03/01
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5%に上る―学情調べ
2021/02/24
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
エイムソウル、オンラインでグループワーク選考ができるサービスをリリース
2021/02/18
Special Contents
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2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1%が「Web面接」を経験-学情調べ
2021/02/11
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
2021/02/10
「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7%―学情調べ
2021/02/08
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
2021/02/07
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
2021/02/04
23卒の採用担当者向けセミナーを開催、元リクルート取締役 清水達也氏が登壇
2021/01/28
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
2021/01/24
22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
2021/01/22
RECCOO、新卒採用の工数を削減する新スカウトサービス「mikketa」を発表
2021/01/13
2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
2021/01/12
2022年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、コロナ禍で人気業界に大きな変化―学情
2020/12/25
Web採用試験の不正を検知するAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を発表―ヒューマネージ
2020/12/23
「ビズリーチ・キャンパス」が津田塾大学の公認OG訪問プラットフォームに認定―ビズリーチ
2020/11/25
「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア
2020/11/24
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