新卒採用に関する記事とニュース

23卒学生の6割以上が「就職活動中」と回答、課題は「自分に合った業界や職種がわからない」が最多―i-plug調べ

2022/08/15

23卒学生の95.5％が内々定を獲得、約3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答―ビズリーチ調べ

2022/08/03

23年卒採用の内定出しは4月下旬が今年も最多、7月上旬時点で採用選考終了企業は25.6％―ディスコ調べ

2022/07/27

新卒採用予定数を前年より「増やした」企業が増加、6月時点で採用充足率「5割以上」の企業は4割―マイナビ

2022/07/20

留学生にリファラル採用での就職を推奨する2つの背景

　近年、新卒採用でもリファラル採用が増えています。リファラル採用についての情報も、書籍やWebメディアなどで散見されるようになりました。しかし、...

2022/07/20

23卒は選考に参加する企業を絞り込む傾向、プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」―学情調べ

2022/07/11

2023年卒の大卒求人倍率を調査、民間企業の求人総数は前年から3.1万人増加―リクルートワークス研究所

2022/04/27

学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ

2022/04/20

就活ツールの多様化に企業は対応しよう！〜23卒に刺さる採用活動のための基礎知識

　新卒採用は転換期を迎えています。新型コロナウイルスの感染拡大により、就活生と企業は直接会う機会を奪われ、会社説明会や面接をオンライン化せざるを...

2022/04/19

採用担当者と学生にコミュニケーション能力についてアンケート、意識に差があった項目は？―ステラス

2022/04/12

2023年卒の内定率は3月1日時点で28.6％、就活終了者は全体の5.5％に―ディスコ調べ

2022/03/17

パナソニックが2023年度採用計画を発表、事業会社ごとに選考・初期配属の確約・通年採用本格化など実施

2022/03/14

2023年卒を対象に「新卒スペシャリスト採用」開始、初任給50万円で高度IT人材を募集―クロスキャット

2022/03/09

マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に

2022/02/25

「ONE CAREER CLOUDスカウト」で学生への直接スカウトが可能に―ワンキャリア

2022/02/16

【ポイント⑤】留学生の在留資格変更許可申請

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント④】として、留学生の新卒採用選考について解説しました。今回は【ポイント⑤】とし...

2022/02/07

ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ

2022/01/31

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

2024卒学生の46％がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査

2022/01/20

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18