新卒採用に関する記事とニュース

23年卒インターンシップを5日間以上実施する企業の7割以上が「半分を超える日程」で職場体験を導入―学情調べ

2022/08/24

【ケース①】留学生ファム・ミン・チャンさんの就職──外食企業の正社員を目指したわけ

　日本の労働人口が減少の一途をたどっている現在、来日して学ぶ「留学生」の採用は、企業が人材を確保する上で欠かせないパスになる可能性があります。本...

2022/08/18

23卒学生の6割以上が「就職活動中」と回答、課題は「自分に合った業界や職種がわからない」が最多―i-plug調べ

2022/08/15

23卒学生の95.5％が内々定を獲得、約3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答―ビズリーチ調べ

2022/08/03

23年卒採用の内定出しは4月下旬が今年も最多、7月上旬時点で採用選考終了企業は25.6％―ディスコ調べ

2022/07/27

新卒採用予定数を前年より「増やした」企業が増加、6月時点で採用充足率「5割以上」の企業は4割―マイナビ

2022/07/20

留学生にリファラル採用での就職を推奨する2つの背景

　近年、新卒採用でもリファラル採用が増えています。リファラル採用についての情報も、書籍やWebメディアなどで散見されるようになりました。しかし、...

2022/07/20

23卒は選考に参加する企業を絞り込む傾向、プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」―学情調べ

2022/07/11

2023年卒の大卒求人倍率を調査、民間企業の求人総数は前年から3.1万人増加―リクルートワークス研究所

2022/04/27

学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ

2022/04/20

就活ツールの多様化に企業は対応しよう！〜23卒に刺さる採用活動のための基礎知識

　新卒採用は転換期を迎えています。新型コロナウイルスの感染拡大により、就活生と企業は直接会う機会を奪われ、会社説明会や面接をオンライン化せざるを...

2022/04/19

採用担当者と学生にコミュニケーション能力についてアンケート、意識に差があった項目は？―ステラス

2022/04/12

2023年卒の内定率は3月1日時点で28.6％、就活終了者は全体の5.5％に―ディスコ調べ

2022/03/17

パナソニックが2023年度採用計画を発表、事業会社ごとに選考・初期配属の確約・通年採用本格化など実施

2022/03/14

2023年卒を対象に「新卒スペシャリスト採用」開始、初任給50万円で高度IT人材を募集―クロスキャット

2022/03/09

マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に

2022/02/25

「ONE CAREER CLOUDスカウト」で学生への直接スカウトが可能に―ワンキャリア

2022/02/16

【ポイント⑤】留学生の在留資格変更許可申請

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント④】として、留学生の新卒採用選考について解説しました。今回は【ポイント⑤】とし...

2022/02/07

ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ

2022/01/31

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21