パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ほぼゼロオペレーションを実現する採用代行「RPaaS」提供 Sei San Seiと共同開発—RUH
AI面接経験のある26卒は約3割 6割以上が「人に評価されたい」—リクルートMS調べ
26卒の採用を終了した企業が4年連続で半数を割り込む 27卒の採用数と予算は増加傾向—キャリタス調べ
NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進化
「人事領域の生成AI活用」を日米比較で読み解く——“質の高い”利活用を阻害している日本特有の文化とは
生成AIで「就業規則の課題・矛盾」はかんたんに改善できる!プロンプトなどの具体例を社労士 岩﨑氏が紹介
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
人事データ活用施策のための審議フロー構築事例
採用
事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
育成・人材開発
どうすれば社員がキャリアに夢を持てるようになるのか? 人事にできることは何か?
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
25卒の内々定率は11月末時点で「11.8%」 同時期の調査で初めて2桁を超える—学情調べ
2023/12/08
25卒の選考開始を24卒よりも早めた企業は約6割—ジェイック調べ
2023/12/06
4割の学生が就活中に「人事以外の社員」と話して志望度が上がったと回答—ワンキャリア調べ
2023/11/30
25卒採用でAI活用が広がると予測 「採用3.0」と定義し先進事例を発表—Thinkings
2023/11/29
【25年卒】就職ブランドランキングを発表 伊藤忠商事が連覇—文化放送キャリアパートナーズ調べ
2023/11/27
24卒が就活で利用したSNSは「LINE」が最多 「企業との連絡」「エントリー」などで—ジェイック調べ
2023/11/22
Special Contents
AD
就活中の企業からのフィードバックに約7割の学生が好印象—リクルートMS調べ
2023/11/20
約半数の学生が就活で企業のダイバーシティ&インクルージョンを意識している—学情調べ
2023/11/09
24卒採用の充足率はインターンの有無で1割以上の差 全体では8割を下回り過去最低—マイナビ調べ
2023/11/06
25年新卒より「ジョブ型採用」を開始 初年度年収570万と勤務地も確約—GMOインターネットグループ
2023/11/02
内定後の連絡頻度は「月に1回程度」を希望する学生が半数以上—Thinkings調べ
2023/10/25
就活は「2024年4~6月」までに終えたいという学生が半数以上—エン・ジャパン調べ
2023/10/20
内定を辞退したことがある学生は半数以上 承諾の理由は「やりたい仕事ができる」が最多—インタツアー調べ
選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ
2023/10/17
就活フェーズにより採用動画の視聴目的は刻々と変化 経路は検索と採用サイトが多い—インタツアー調べ
2023/10/16
25卒の内定率は4% プレエントリーを含めると30%が本選考に進んでいる—就活会議調べ
2023/10/13
新卒でSaaS企業に応募した理由「就活中に魅力を感じたから」が最多—エムエム総研調べ
2023/10/12
ジョブ型の新卒採用に特化した採用サービスを11月7日にリリース—WorkHive
2023/10/11
就活時に給与以外で重視した項目は「勤務地」が最多—マンパワーグループ調べ
24卒の進路確定率は約9割 「配属が決まっていないのが不安」の声も—リクルート調べ
2023/10/10
794件中281~300件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー