新卒採用に関する記事とニュース

2024卒学生の46％がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査

2022/01/20

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」の2022年版が無料公開―VOLLECT

2022/01/12

【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント②】として、留学生の新卒採用者の採用要件について解説しました。今回の【ポイント...

2022/01/12

2023卒の内々定率を独自調査、結果を発表―学情

2022/01/07

「新卒採用課題発見ノウハウブック」リリース、採用活動の基礎を集約─カケハシ スカイソリューションズ

2021/12/28

「協調／親和」の社風を好む学生が年々増加傾向に―リクルートMS

2021/12/21

新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性

　日本で新卒採用が始まったのは明治時代の1872年、新聞での求人広告だといわれています。その後、時代の変化により新卒採用は紙媒体から、Webの求...

2021/12/15

「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル

2021/12/13

2023卒学生の95.4％が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン

2021/12/06

2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、トップは4年連続あの企業―学情

2021/11/27

工数を割けない新卒採用担当者向けにinteeが「1社限定オンラインイベント」を開催中―Hajimari

2021/11/17

「年間50名を超える新卒採用担当者向け 選考フェーズ別課題と解決策13選」と付属資料を公開―HeaR

2021/11/11

23卒大学生の半数以上が「転職を意識」、7割以上が将来のキャリア「企業に依存せず」―ビズリーチ調べ

2021/11/10

2023年卒調査実施、9月時点でインターンシップ参加割合は約7割―リクルート

2021/10/29

離職リスク！ 新卒若手社員は入社後どこにギャップを感じているのか――社員クチコミサイトの分析で明らかに

　未来への希望にあふれた新卒入社でもないようだ。2021年5月には、大手転職サイトから「新卒入社直後の登録件数は10年前の約26倍に上る」という...

2021/10/29

高学歴・ハイクラスアスリート大学生限定のSNS型・新卒採用オファーサービス「stair」を提供開始―stair

2021/10/28

2022年卒理系外国人留学生、コロナ禍で激減し争奪戦が加速―オリジネーター

2021/10/26

2023年卒、就職活動の相談をしたい人は「OB・OG」が最多―学情

2021/10/23

【ポイント②】留学生を新卒採用する場合の採用要件

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント①】として、留学生の新卒採用者の在留資格変更について解説しました。今回の【ポイ...

2021/10/21