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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
労務監査クラウドサービス「ヨクスル」を展開する全国労務診断協会をグループ会社化—KiteRa
アットホームが「MyRefer」を導入 カルチャーフィットを強化するためリファラル採用を仕組み化—TalentX
北陸銀行とグローバルIT人材の採用プラットフォーム「xseeds Hub」が事業連携—Sun Asterisk
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift MUFGが採用したBtoE施策とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用管理システム「sonar ATS」が新卒就活サービス「Lognavi」と連携―Thinkings
2023/03/23
6割の企業がZ世代の採用や新入社員の受け入れで「価値観の変化を感じる」と回答―学情調べ
面接の実施形式は「対面のみ」が27.4%で最多、内定辞退対策は「懇親会(対面)」―学情調べ
2023/03/17
「内定承諾・辞退の決定要因調査」、23卒生の75.7%が選考・内定辞退経験あり―インタツアー
2023/03/16
24卒学生の6割がセミナー・面接は「リアル」のほうが企業理解を深められると回答―学情調べ
2023/03/15
「2023年&2024年新卒採用動向」発表、企業規模によりインターンシップ形式などに違い―HR総研
2023/03/13
Special Contents
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24卒学生の3月1日時点での内定率は30.3%、内定取得者の8割弱が就職活動を継続―リクルート調べ
2023/03/10
24卒学生の内々定出し開始時期は「3月」が最多、採用活動の早期化が明らかに―学情調べ
2023/03/09
24卒学生の3月1日時点での内定率は32.4%、前年比3.8ポイント増―ディスコ調べ
2023/03/08
面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN
メタバースを活用した新卒採用プラットフォームを提供、アバターで学生と交流が可能に―ライブリッツ
2023/03/06
24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8%、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ
2023/03/02
面接日程調整の効率化を支援する採用管理システム「riksak」に2つの新機能を追加―リクルート
2023/02/28
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ
新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け(β版)をリリース―Youth Planet
2023/02/24
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ
24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ
2023/02/22
24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ
2023/02/20
学生は就職活動で「共感できるパーパスを持っている会社で働くこと」を重視―ウォンテッドリー調べ
2023/02/16
2月1日時点で「内定を得た」24卒学生は23.8%、前年比3.6ポイント増―ディスコ調べ
2023/02/15
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