ダイバーシティー・インクルージョンに関する記事とニュース

42ヵ国・地域の企業「ジェンダー平等の取り組みが順調に進んでいない」は半数—マンパワーグループ調べ

2024/07/29

発達障害がある人も活きる「インクルーシブ」な職場を実現する3つのアクションとは？

　近年、ダイバーシティ・インクルージョンに取り組む企業が増えている。しかし、発達障害を持つ人材などを活かす（＝インクルージョン）となると、具体的...

2024/07/25

ジェンダーダイバーシティを可視化する「サステナブル職場診断」を無料サービスへ変更—bgrass

2024/07/24

価値観カードゲームで自己理解を促進　「エンゲージメントカード」のオンライン版を発売—トリプルバリュー

2024/07/04

多様化するライフプランに対応した「ワークエリア選択制度」を開始—NEXYZ.Group

2024/06/26

D&I推進施策を実施している企業は約4割　感じるメリットは「職場活性化」が最多—リ・カレント調べ

2024/06/26

組織のダイバーシティの許容度を可視化　「DE&Iリテラシーテスト」の提供を開始—サイコム・ブレインズ

2024/06/25

DE&Iをグループ横断で推進するため「ワークデザイン推進委員会」を設置—オープンハウスグループ

2024/04/15

性的マイノリティに関する社内研修「多様な性のあり方を学ぶ」の資料を無償公開―パーソルHD

2024/04/10

婚姻を事由とした人事制度・福利厚生の対象を同性パートナーにも拡大—コーセー

2024/04/01

85％以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ

2024/03/04

従業員の髭（ひげ）の基準を緩和　個性を尊重するために身だしなみ基準を見直す一環で—ベルク

2024/02/19

ダイバーシティレポートを公開　女性管理職の目標や男女間賃金格差の是正プランなどを開示—STORES

2024/01/26

D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入　すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬

2023/12/14

D&I推進が過去1年間で拡大した企業は8割以上　3割以上の企業では専門部署が存在—アデコ調べ

2023/11/22

約半数の学生が就活で企業のダイバーシティ＆インクルージョンを意識している—学情調べ

2023/11/09

管理職2000人が必修で受けたヤフーのマネジメント研修とは　DE&I推進は全社施策との連携で加速する

　Yahoo! JAPANをはじめとする、約100ものインターネットサービスを提供しているヤフー。約8000名の社員がいる同社は、10年以上にわ...

2023/10/27

ジェンダーエクイティの実現を目指すポーラが語る　社員の行動を変えた「無意識バイアス研修」とは

　国際機関「世界経済フォーラム（WEF）」によると、2023年の日本のジェンダーギャップ指数は146ヵ国中125位。性差を越えて誰もが輝ける職場...

2023/10/16

多様性を尊重する職場文化形成のためのガイドライン「PAS 1948」を発表—英国規格協会

2023/08/07

「遠隔地勤務制度」をスタート　子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス

2023/07/03