採用・雇用に関する記事とニュース

「採用戦闘力」のない会社が勝つための唯一の戦略とは

　人材採用では、自社で働くことにどれほど魅力があるかを候補者に伝える力が求められます。しかし、そうしたコミュニケーションに長けた人が社内にいると...

2020/02/21

ポートフォリオ自動生成サービス「LAPRAS」、「Doorkeeper」からの情報取得に対応

2020/02/18

2020年1月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、IT・通信系の求人倍率は高くも若干落ち着き―パーソルキャリア

2020/02/17

スカウト文をカスタマイズできていますか？――手間なく特別感も演出するポイント

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...

2020/02/17

採用管理システム「HERP Hire」がリファレンスチェックサービス「back check」と春より連携開始―HERP

2020/02/14

お金のためだけではない！ 来日してまでCogent Labsで働きたいとAI人材に思わせる理由とは？

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AI関連ソリューションで注目を集める株式会社Cogent Labs（コー...

2020/02/14

AlphaGoのDeepMindから研究者が入社、国内AIベンチャーCogent Labsの世界的AI人材採用

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AIを利用した手書き文書データ化（OCR）サービス「Tegaki」をはじ...

2020/02/12

採用の認知獲得から応募者管理・面接調整まで一気通貫で支援するサービス「Findin」を提供開始―インディバル

2020/02/10

採用担当者が心がけたい、エンジニア採用における正しいコミュニケーションのあり方

　どんな企業でも採用には苦労するものだ。中でも特に採用担当者を悩ませているのが、エンジニアの採用だろう。そこで今回は、エンジニア採用について少し...

2020/02/10

『アサインナビデータレポート 2019 案件と人材データから読み解く、IT業界の市況』を公開―アサインナビ

2020/02/07

Gunosy Tech Labはサービスを進化させる優れたAI人材をどんなアプローチで採用しているのか

　株式会社Gunosyには、「Gunosy Tech Lab」というテクノロジーの研究・開発部門がある。同部門でとりわけ注力しているのが、同社の...

2020/02/05

ポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログの連携機能を追加―LAPRAS

2020/02/04

リファラル採用支援システム「MyRefer」に社員をファンにする3つの機能を追加―MyRefer

2020/02/03

ミートアップ開催企業の認知形成から接点構築まで支援するサービス「Meety Branding Plan」を提供開始―Meety

2020/01/30

Qiitaのオーディエンスデータを使った広告配信サービス「Qiita DSP」を提供開始―エイチーム

2020/01/30

“Wantedlyお兄ちゃん”が明かす、月間150人のエンジニア応募が来るカッコつけない運用――ディップ 小林宥太氏

　ITエンジニアの採用において、基本ツールの1つとなっている「Wantedly」。掲載企業数が大幅に増えた現在、単に会社紹介や求人票を載せておく...

2020/01/29

自社の魅力きちんと発信できていますか？――スカウトにも効く自社の見せ方

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...

2020/01/27

理系女子学生向けにオウンドメディアリクルーティングを展開できるサービスを提供開始―理系女子未来創造プロジェクト

2020/01/23

2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は11倍を突破―パーソルキャリア

2020/01/20

タレントプールプラットフォーム「HERP Nurture」β版を提供開始、HERP ATSは「HERP Hire」に改称―HERP

2020/01/20