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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
経営戦略を人事施策へ落とし込む手法を習得する「人事戦略立案研修」をリリース—リスキル
20代の6割が「成長の好機なら仕事優先」 身に付けたいのは「専門スキルの向上」—ジェイック
コーポレート業務を起点に生成AI活用を推進 就業規則や申請手続きの問い合わせ対応などを迅速化—SCSK
生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
候補者体験を高め内定承諾を勝ち取りたいなら積み上げ型面接で「見極め」を減らし「アトラクト」を増やせ
楽天グループは「AI活用」、コカ・コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1979件中1041~1060件を表示
面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ
2023/01/27
人事の6割が注力して取り組みたい育成対象者は「管理職・リーダー」と回答―ラーニングエージェンシー調べ
24卒生の80%は3月までに第一志望企業を確定したいと回答―リーディングマーク調べ
2023/01/26
2022年の正社員平均初年度年収は454.2万円、求人件数はコロナ前を超え過去最高―マイナビ調べ
会社員の6割がリスキリングに取り組んでいると回答、一方で推奨できている企業は4割―パーソルキャリア調べ
2023/01/25
20代の75%が上司に叱られた経験なし、一方で「叱られたい」は20代が最多で価値観にギャップ―Job総研調べ
2023/01/23
Special Contents
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リクルーターとのコミュニケーションが「次のステップに進む後押しになった」就活生は7割―インタツアー調べ
エンゲージメントが高い人ほど企業の研修・教育支援に対する満足度高く、仕事に活かされていると実感―WHI調べ
2023/01/20
12月「doda転職求人倍率」を発表、宅配需要が高まり「レジャー・外食」で求人増加―パーソルキャリア
若手人材の離職で「次世代リーダー育成の停滞」が課題、離職防止のカギが明らかに―HR総研調べ
2023/01/19
上場企業の8割が「人的資本開示」に向けて取り組みを実施、人事戦略への変化を実感―Macbee Planet調べ
7割の人事がTikTok活用で「応募人数が増えた」と実感、コスト削減にも効果―Suneight調べ
2023/01/18
22卒社員の入社半年後における「満足度」は就活時より減少、「経営者の印象」など影響―マイナビ調べ
24卒学生の約半数が1月1日時点で「本選考を受けた」と回答、「内定を得た」は14.9%―ディスコ調べ
「2022年平均残業時間ランキング」公開、1ヵ月平均22.2時間で前年比1.4時間増―パーソルキャリア
2023/01/17
2023年新卒採用調査、内定承諾の理由は「自分のやりたい仕事(職種)ができる」が過去最高―リクルートMS
新人育成施策担当者の9割がOJTに「課題あり」と回答、「指導側に余裕(時間)がない」が最多―JMAM調べ
「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」企業は6割、入社1年目は「出社」が最多―学情調べ
2023/01/16
47.8%が「ブラックな環境」が原因で転職を経験、一方で「ゆるすぎる環境」に不満の声も―ライボ調べ
採用目標達成のために基本給を上げた企業は半数以上、シニア世代の採用意向も増加―マイナビ調べ
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