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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine
1on1が機能していないと感じる管理職は約4割 要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ
27卒の3人に1人が「メーカー」を志望 約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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1764件中1001~1020件を表示
新入社員意識調査の「製造業」編を発表、「今の会社で働き続けたい」が7割超えの安定志向―ラーニングエージェンシー
2022/07/12
23卒は選考に参加する企業を絞り込む傾向、プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」―学情調べ
2022/07/11
転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ
2022/07/01
企業の人事・経営層が感じている課題「女性の昇進意欲のなさ」が上位、結婚後は管理職意向の男女差が拡大―パーソル総合研究所調べ
新入社員が働きたい職場「お互いに助け合う」が過去最高、「仕事についていけるか不安」が最多―リクルートMS調べ
2022/06/30
8割の管理職・部長層が「健康経営」を認知、「メンタルヘルスに関する教育・指導」を重要視―iCARE調べ
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副業実施理由「収入に変化があったから」が最多、経験者の9割が「また副業をやりたい」と回答―パーソルイノベーション調べ
2022/06/29
5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ
2022/06/28
約6割の人事・採用担当者が「ピープルアナリティクス」を知らないと回答、約半数の企業が導入なし―アッテル調べ
インターンシップの志望業界は「コンサル」が最多、応募の目的には「面接慣れ」も―ハウテレビジョン調べ
2022/06/24
20代の約4割が管理職になりたいと回答、目指したい役職は「主任・係長」が最多―学情調べ
2022/06/21
管理職比率が高い産業は管理職の勤続年数が長く、平均年齢は低い―セレクションアンドバリエーション調べ
2022/06/20
20代の7割が女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答、4割超が転職活動において女性管理職比率を意識―学情調べ
2022/06/17
年収800万円以上のマーケターに調査、約半数が現在の勤め先からの退職を視野に入れていると回答―Piece to Peace
2022/06/16
5割以上の企業が「女性活躍推進」に取り組むも、過半がネックありと回答―ワークポート調べ
2022/06/15
約7割の学生が「ITやDXのスキルが身につくインターンシップに参加したい」と回答、「コミュニケーションスキル」を身につけたいが最多―学情調べ
2022/06/13
「2022年度入社 新入社員レポート」を発表、自己成長を重視しチームでの仕事に関心高く―シェイク
2022/06/08
「従業員を大切にする健康経営の実態と展望」を発表、従業員の「身体の健康」以上に「心の健康」を重要視する経営者は1.4倍―ノストライフ
「テレワークにまつわるストレスに関する変化」を調査、ストレスを感じている人が増加―LASSIC
2022/06/07
「ジョブ型雇用に関する意識調査」を実施、5割弱がジョブ型雇用を希望―日経HR
2022/06/06
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