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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine
1on1が機能していないと感じる管理職は約4割 要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ
27卒の3人に1人が「メーカー」を志望 約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1764件中1081~1100件を表示
人事評価・目標管理に関する調査、評価制度に不満を持つ人は38.3%―パーソル総合研究所調べ
2021/10/06
勤務先がブラック企業だと思う人の約7割、20代では約8割が退職を検討―日本労働調査組合調べ
高校新卒採用についての企業動向調査、22卒は「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割―ジンジブ
仕事効率アップのための工夫ランキング、参考にしているものの第1位は?―ビズヒッツ
2021/10/05
テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動におけるDX関連の年間予算は平均4億8891万円
2021/10/04
マイナビ 22卒学生就職モニター調査 8月の活動状況を発表、今年も漢字1字で表せば「苦」
Special Contents
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世界93か国のIT技術者は約2257万人、日本は世界第4位―ヒューマンリソシア
転職希望者の7割が「リスキリングを知らない」と回答―ワークポート調べ
2021/09/30
内定式をリアルで実施予定の企業が約4割―学情調べ
企業のリスキリング実施に関する調査、約8割の企業が「今後も取り組む予定」と回答―キラメックス
2021/09/29
「女性のキャリア意識調査」、管理職になりたい20~30代女性は3割―博報堂
2021/09/27
約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター
2021/09/24
人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3%―識学
コロナ禍長期化における働き方、ウェルビーイングへの意識で企業・従業員でギャップ―WeWork Japan
2021/09/22
ITエンジニアの転職先決定要因、現場の従業員との会話が最も重要―grooves
2021/09/21
「リスキリング」について調査を実施、約9割がリスキリングを「受けたことがない」と回答―ワークポート
2021/09/18
人材採用・育成に関する企業アンケート、新卒の採用予定なしが昨年比15.9ポイント増加―タナベ経営
2021/09/16
働く女性818名が上司を評価、回答者の62%が上司に対して不合格判定―キャリアデザインセンター
大企業人材の44%がDX業務にネガティブ・無関心、DX人材育成の壁は仕事の「境界線の維持」―IGS
2021/09/13
新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ
2021/09/11
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