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イベントに関する記事とニュース

苦しい創業期をくぐり抜けたベンチャー企業、それを支えたCTOとはどう出会ってどのような関係を築いたか

　テクノロジーを使って既存のビジネスを変革していこうというベンチャー企業が次々に誕生している。その成功には、事業をテクノロジーで実装してくれる優...
2020/03/25
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ミラティブ新CHROが明かす！スタートアップ企業における「組織人事の罠」と事業成長に必要なその環境

　スタートアップ企業の組織人事はどこに注意して運営するべきか――スマホゲームに特化したライブ配信サービスを手がけるミラティブは2019年11月6...
2020/01/20
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エンジニアが幸せに働ける組織体制、壁を壊すための方法論とリーダーシップとは

　サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身IT企業の社長3人が集まり、2019年12月2...
2020/01/17
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ルールのためのルールを作らせない、エンジニアが幸せに働ける人事制度の設計と運用

　2019年12月2日、サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身のIT企業社長3人が集ま...
2020/01/16
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属人的だったHRBPグループが「スクラム」で自律的なチームに成長、その導入プロセスとは

　2019年11月27日、東京・渋谷のDeNAオフィス内にあるサクラカフェにおいて、「HRBP CRUNCH #03 戦略人事チームの作り方」が...
2020/01/14
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これからも価値を出し続ける覚悟、歴史あるSIerが技術組織を中から変える

　ビジネスでも存在意義でも、いま岐路に立たされているのがシステムインテグレーターだ。ユーザー企業から指示されたものを開発するのではなく、ユーザー...
- 人材育成・人材開発
- イベント
2020/01/10
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Special Contents

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デジタル時代に求められるエグゼクティブ・リーダー・スタッフのマインドセットは何か――ITR 舘野真人氏

　ITに関する市場調査ならびにコンサルティングを展開するITRは10月3日、東京・新宿の京王プラザホテルで年次イベント「ITR Trends 2...
2019/11/25
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競争力のあるサービスを提供するために採用するべきエンジニアとは？彼らはどこから採用できるのか？

　ITを活用したサービス・ビジネスは競争が激しくなる一方だ。勝つためには実装力のあるエンジニアが必要となるが、競争力のある企業はどのようなエンジ...
2019/10/04
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エンジニア採用に社会学からアプローチ、候補者から注目される企業になるための理論を明かした

　経済産業省の調査によれば、2026年を境に「従来型のIT人材」は過剰になるという。一方で、クラウドやビッグデータ、IoT、AIなどの扱いに長け...
- イベント
- 採用・雇用
2019/09/27
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「オウンドメディアリクルーティングアワード」を開催、10月4日までエントリーを受付―Indeed Japan
2019/09/12
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エンジニア採用を体系的に学ぶ「Engineer's Recruiting」プロジェクトが発足
- イベント
- 採用・雇用
2019/08/01
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話題になったミラティブの会社紹介資料「採用候補者様への手紙」はなぜ・どのように作られたのか

　今年2月、人事・採用担当者の間で話題になった会社紹介資料がある。株式会社ミラティブがリリースした「採用候補者様への手紙」だ。メンバーや業務内容...
2019/06/17
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「スクラム採用」の成功には経営陣のコミットが必須、停滞しても次の採用サイクルを待つ――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《後編》

　メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUSTの代表取締役や人材組織担当者らが集まり、3月13日に東京・恵比寿で開催された「スクラム採用」について...
2019/06/11
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なぜ「スクラム採用」に取り組んでいるのか、人事と現場の役割分担は？――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《前編》

　最近、ベンチャー企業を中心に、社員全員が一丸となって採用に取り組む「スクラム採用」が話題となっている。そのスクラム採用に関するトークイベント「...
2019/06/10
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これからの事業成長には自律的に活動できる新しい組織の構築が不可欠――ダイヤモンドメディア武井浩三氏、ソニックガーデン倉貫義人氏

　社長すら選挙で決め、給与も公開するというほどフラットでオープンな組織のダイヤモンドメディア株式会社。社員全員リモートでが自律的に働き「管理を一...
2019/05/10
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主体性・スピード感・合理性などを生み出す社内のオープン化とフラット化、怖さもある中どう実践してきたか――ISAO 中村圭志氏、ネットプロテクションズ秋山瞬氏

　昨年1月の書籍『ティール組織』の刊行をきっかけに、従来当たり前とされてきたヒエラルキー型とは異なる組織のあり方が注目を浴びている。そんな中、一...
2019/05/09
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メンバーの増加とともに採用・評価などをどのように改善してきたか――freee、SmartHR、ライフイズテックの場合

　組織が大きくなるにつれ、新しい制度やルールを設ける必要に迫られることは少なくない。あるいは、ダイバーシティを許容する一方で、組織として重要な価...
2019/04/12
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スタートアップの採用で大切なのは、採用担当者の対人影響力や気遣いを含めた“戦闘力”――人材研究所代表曽和利光氏

　スタートアップやベンチャーなど、ブランドに頼れない会社が採用で成功するには何が必要か――。1月29日にfreee株式会社本社オフィス内（東京...
2019/04/11
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そもそもAIとは何か？この技術が人事業務をどう変えるのか？――カオナビ柳橋仁機氏、楽天技術研究所森正弥氏

　1月22日、カオナビ社内（東京・港区）にて、「カオナビのWAユーザーミーティング」第4回が開催された。当日は、AIと人事をテーマとする対談や、...
- イベント
2019/03/25
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ITエンジニア採用成功の秘訣は自社が大事にしている価値感や“弱さ”をさらけ出すこと

　ある調査では8倍を超えるITエンジニアの求人倍率。採用活動は人事やマネージャー層だけの課題にとどまらず、現場のエンジニアも巻き込んだ総力戦の様...
2019/03/19
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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日（金）13：00～15：30

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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