イベントに関する記事とニュース

組織変革はなぜ頓挫するのか　Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由

　2026年5月26日〜27日にポルトガル・ポルトで開催された「HR World Summit 2026」。私が参加し、そこで得た学びを5回にわ...

2026/09/09

AI時代の人事戦略に求められるのは「翻訳」と「錨を上げる」という能力だ

　2026年5月26日～27日にポルトガル・ポルトで開催された「HR World Summit 2026」。私が参加し、そこで得た学びを5回に渡...

2026/08/19

AI時代こそ「Humanity」を経営インフラへ　世界のHRリーダーが立ち返る組織と個人のあり方

　生成AIが日常の実務に溶け込み始めた現在。これまでにない業務効率化や、創造的な活用への可能性に大きなワクワクを感じる一方で、急速な変化に対する...

2026/07/24

NTTドコモソリューションズが刷新したAI時代の新卒エンジニア研修とは—HRzine Day

2026/07/24

エンゲージメントサーベイのやめたほうがよい運用と組織改善につながる活用を解説—HRzine Day

2026/07/24

データドリブン人事の“罠”を越える方法をチームスピリットが伝授—HRzine Day

2026/07/23

エンゲージメント施策の形骸化を防ぐ！内発的動機を引き出す「感情設計」とは—HRzine Day

2026/07/22

指示待ち人材が生まれる原因を解明し、自律性と当事者意識を引き出す方法を解説—HRzine Day

2026/07/22

若手の成長機会を奪い、職場規律を崩壊させる管理職の「ハラスメント萎縮」の解決策—HRzine Day

2026/07/21

新規事業や社内変革を任せられる“逸材”をなぜ見落としてしまうのか—HRzine Day

2026/07/21

「AI×タレントマネジメント」の現在地　AIで何をすべきか、どこまでできるのか—HRzine Day

2026/07/17

AI時代に人事が向き合うべき「真の役割」とは何か？「次世代の戦略人事」の全貌—HRzine Day

2026/07/17

勘と経験の人事からの脱却！ しかしデータに基づく人事にも罠がある—HRzine Day

2026/07/15

労基法大改正・AI政策・人的資本経営を一体とするこれからの経営の世界観とは—HRzine Day

2026/07/14

AI時代の人事が手にする力「Talent Intelligence」とは—HRzine Day

2026/07/14

AIで人事総務の工数が半分に！LINEヤフーがAI導入の失敗から学んだこととは—HRzine Day

2026/07/10

高い熱量を持つ「隠れた逸材」の見つけ方とは　未来の事業を創る人材抜擢のヒント—HRzine Day

2026/07/09

エンゲージメント施策が形骸化する理由とは？グロービス経営大学院 三小田氏が解説—HRzine Day

2026/07/08

「覚悟なきサーベイはエンゲージメントを下げる原因に」　離職防止3つの条件とは—HRzine Day

2026/07/07

「総務アワード2026」を開催、7月31日までアワードへのエントリーを受付中—月刊総務

2026/07/07