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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
788件中61~80件を表示
「2023年&2024年新卒採用動向」発表、企業規模によりインターンシップ形式などに違い―HR総研
2023/03/13
リファレンスチェック「Parame Recruit」でAIサポート機能(β版)を提供、質問作成を自動化
24卒学生の3月1日時点での内定率は30.3%、内定取得者の8割弱が就職活動を継続―リクルート調べ
2023/03/10
24卒学生の内々定出し開始時期は「3月」が最多、採用活動の早期化が明らかに―学情調べ
2023/03/09
入社後の活躍を見据えた転職支援サービス「Biz JOURNEY」を開始―ラーニングエージェンシー
「採用ブランディングプラン」を提供、戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で支援―セブンデックス
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24卒学生の3月1日時点での内定率は32.4%、前年比3.8ポイント増―ディスコ調べ
2023/03/08
面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN
ITエンジニア・デザイナーの副業・転職サービス「Offers」が「お試し検索」を公開―overflow
2023/03/07
「人事制度・報酬調査2022」を発表、65%の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ
メタバースを活用した新卒採用プラットフォームを提供、アバターで学生と交流が可能に―ライブリッツ
2023/03/06
20代の6割が転職活動において「生産性向上」に取り組む企業は「志望度が上がる」と回答―学情調べ
2023/03/03
三井住友海上が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始―ハッカズーク
24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8%、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ
2023/03/02
管理部門人材採用のダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」を正式リリース―アシロ
面接日程調整の効率化を支援する採用管理システム「riksak」に2つの新機能を追加―リクルート
2023/02/28
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ
再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園
2023/02/27
新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け(β版)をリリース―Youth Planet
2023/02/24
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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