「新卒採用」に関する記事

有名競合がいても内定承諾率を2倍に！母集団形成を捨てる代わりに徹底したこと／800社の新卒採用動向調査

　超売り手市場が続く中、新卒採用のあり方は大きな転換期を迎えている。学生に選ばれる会社になるため、企業はどのような打ち手を実行すべきなのだろうか...

2025/12/22

営業職の初任給を40万円に引き上げ　27年新卒より—オープンハウスグループ

2025/12/19

「価値創造型人材の新卒採用＆育成実行支援プログラム」を提供　採用戦略から育成まで支援—電通デジタル

2025/12/18

選考基準は「人柄や性格」「自社への熱意」重視、学生を評価してほしい項目も同様—ベネッセi-キャリア

2025/12/18

27卒の就活の軸は「ワークライフバランス」が1位　企業選びは「働きやすさ」と「安定性」を重視—学情調べ

2025/12/16

コクヨが新卒採用に「AI面接官」を導入　公平性と個の可能性を重視した採用を加速—VARIETAS

2025/12/11

2025年新入社員意識調査、就社志向が過去最高の70％に　育成側の疲労感も浮き彫り—JMAM調べ

2025/12/08

「就職人気企業ランキング」業種別トップ5を発表　JTB、日本製鉄など4業種で首位入れ替わり—学情調べ

2025/12/08

理系27卒はすでに4割が内々定を獲得　全体の内々定率も約3割と新卒採用の早期化は止まらず—学情調べ

2025/12/03

男性部門は任天堂、女性部門は東宝がトップ　27卒の「就職人気企業ランキング」—学情調べ

2025/12/01

新卒採用の全プロセスにAIを導入　選考枠の拡大と候補者の体験向上を目指す—Hakuhodo DY ONE

2025/12/01

長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を提供　学生との早期接点を実現—HRteam

2025/11/28

AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト　基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ

　生成AIの進化が、ビジネスの風景を根底から塗り替えようとしています。米スタンフォード大学の最新研究は、AIの影響を受けやすい職種において、若手...

2025/11/04

就職活動の軸がある27卒は約7割　「軸がないとやる気がないと思われて落とされそう」の声—マイナビ調べ

2025/10/31

生成AIの活用推進により新卒の採用戦略を見直した企業は約9割—アカリク調べ

2025/10/30

26卒の10月中旬の内定保有率は90.5％　入社企業を知った情報源は「就職情報サイト」—マイナビ調べ

2025/10/29

AI面接経験のある26卒は約3割　6割以上が「人に評価されたい」—リクルートMS調べ

2025/10/27

新卒採用と経営戦略を連動したマーケティングを支援　「人材採用コンサルティング」を提供—Oz link

2025/10/21

意欲の高い学生と企業が高い確度で接触できる「Meetupスカウトサービス」を提供開始—エンリッション

2025/10/21

27卒の約8割がインターン参加で前向きに　「ネットのマイナスイメージが払拭できた」の声—マイナビ調べ

2025/10/17