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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
企業の「若年層向けキャリア教育」に関する調査結果を発表、5社に1社が高校生向けにも実施—マイナビ調べ
「COMPANY Talent Management」シリーズに人件費計画機能を追加—WHI HD
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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X世代・Y世代・Z世代の働く価値観を調査 「副業・兼業をしたい」Z世代は半数以上—アデコ調べ
2024/09/05
退職前面談を実施している企業は7割 面談後に退職を取りやめた人はわずか5%—アクシス調べ
2024/09/04
26卒の就職希望先ランキング中間速報 文系は伊藤忠、理系はソニーが1位—ワークス・ジャパン調べ
2024/09/03
就活を親にサポートしてほしい人は約半数 理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ
2024/09/02
エンジニア採用の経路は開発言語によって異なる傾向 年収が高いほどリファラルが多い—HERP調べ
2024/08/30
健康管理システム導入後の変化、健康意識向上・ストレス緩和・モチベーション向上が上位—さんぽテラス調べ
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2024/08/29
人的資本開示に取り組む企業は4割 非上場企業も関心が高まる—プラスアルファ・コンサルティング調べ
2024/08/28
求職中のZ世代のうち、5割が「SNSのショート動画」から志望企業になった経験あり—よつば制作所調べ
管理職の65%が部下の育成に「会社からの支援が足りていない」と感じている—EdWorks調べ
2024/08/27
26卒の7割がタイパ重視で「就職情報サイト」を活用 「効率良く情報収集ができると思う」の声—学情調べ
2024/08/26
職場でハラスメント防止対策が実施されているか「分からない」人が4割—労務SEARCH調べ
「社内公募異動制度」がある企業は3割 制度利用した・興味がある人は4割—パーソルイノベーション調べ
2024/08/23
24卒社員の3割が「会社を辞めたい」と感じた 4人に1人は「3年以内の退職」を希望—マイナビ調べ
2024/08/22
障がい者雇用の方針「法令順守」が7割 一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ
2024/08/21
26卒の7月インターン参加率は37% 短期間で就業体験のあるプログラムに参加希望—マイナビ調べ
育休を取得しやすい・復帰しやすい働き方は「ハイブリッド勤務」が6割超—ジェイック調べ
2024/08/20
ハイパフォーマー社員の転職理由1位は「キャリアアップ」 転職先の決め手は「給与が高い」—ミイダス調べ
D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割 「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ
「社内コミュニケーションに課題がある」は8割以上 効果があった施策1位は「飲み会」—月刊総務調べ
2024/08/19
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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