パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人材育成施策の効果を感じられていない組織は67% 3年連続で6割を超える結果に—LDcube調べ
アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
約9割の就活生が採用ホスピタリティを「重視」 企業のホスピタリティで約8割が志望度に変化—みん就調べ
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1851件中481~500件を表示
26卒の採用は「難しくなる」が8割超 内々定出しの開始時期は「25年1月・2月」が最多—学情調べ
2024/06/19
Z世代の就活は労働環境や雇用条件より、「スキルアップや成長の機会が多いか」を重要視—ペンマーク調べ
7割の中小企業が「従業員の育成・定着を目的とした施策」を行っていない—tri調べ
「1次面接の必要性を感じていない」面接官経験者は4割—PortRay調べ
2024/06/18
26卒のインターンシップ広報・開催時期を「前倒しする」企業が6割 半数がすでに広報を開始—学情調べ
企業の9割が「経営幹部候補者の育成」を強化 グロービスと共同調査—コーン・フェリー
2024/06/17
Special Contents
AD
「管理職に興味はない」人は約半数 理由は「向いてない」「仕事量が増える」など—エン・ジャパン調べ
2024/06/14
社員の半数がe-ラーニングに効果を感じていない 人事とのギャップが明らかに—リンクアカデミー調べ
2024/06/13
25卒に内定辞退する理由を調査 「オワハラに不信感」「内定前の課題が多いと不安」の声—ABABA
2024/06/12
体調不良を隠して勤務したことがある人は7割以上 20代の半数がリモートワークで体調不良に—明治調べ
7~9月期の雇用予測調査を実施 日本の雇用数は増加傾向もグローバル平均に及ばず—マンパワーグループ
2024/06/11
従業員の約8割が「柔軟な働き方の制度」にエンゲージメント向上の効果を感じる—PeopleX調べ
26卒の3人に1人がすでに企業と接触 約半数が「なるべく早く就活を終わらせたい」—レバレジーズ調べ
2024/06/10
3社に1社は「カジュアル面談」を実施 ミスマッチの防止、志望意欲の醸成を期待—学情調べ
半数以上がITエンジニアの昇進スピードに「文理は関係ない」 一方、志望動機に大きな違い—ベンド調べ
2024/06/07
「就活で生成AIを利用」している25卒は3人に1人 エントリーシートの改善などで利用—マイナビ調べ
25卒の6月時点の内定率は82.4% 就活の早期化に対し、学生は賛否両論—リクルート調べ—リクルート調べ
2024/06/06
20代のキャリア採用の「難易度が上がった」と感じる企業は4割以上—学情調べ
2024/06/05
採用動画に求められるのは「仕事紹介」 飾らない職場のリアルな雰囲気を見たいの声—moovy調べ
2024/06/04
26卒の9割がサマーインターンに参加予定 「本選考の優遇を期待する」の声—レバレジーズ調べ
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー