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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
女性管理職の約7割が「管理職になってから転職を考えた」—ジェイ エイ シー リクルートメント調べ
春闘結果や賃上げの動きを受けて、約8割が「自身の賃金・キャリア・転職など検討した」—Indeed調べ
業務マニュアル作成代行サービス「引き継ぎ隊」を提供 全体を整理し言語化—モバイルプロデュースオフィス
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1754件中461~480件を表示
約6割の学生が内定者イベントを通して「入社意欲が上がった」 先輩社員との交流に満足—レバレジーズ調べ
2024/03/27
内定辞退の理由は「社員の印象が悪かった」が約4割で最多—エフェクチュアル調べ
2024/03/26
女性管理職比率の向上に取り組んでいる企業は8割以上も、4割の社員は効果を感じていない—WHI調べ
新卒向けコンプライアンス研修の実施率は43% 従業員数501人以上の企業では約7割—manebi調べ
2024/03/25
約3割が会社のリスキリング環境が整っていると回答 最も求めるのは「資格取得への支援」—ベンド調べ
2024/03/22
「人的資本調査2023」を実施 人事システムの統合など3項目で課題—HRテクノロジーコンソーシアム
2024/03/21
Special Contents
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中堅企業の4割が人材育成の体制が構築できていない 理由は「人事の時間が足りない」が最多—エフェクト調べ
2024/03/19
4人に1人の学生は就活で「ChatGPT」を使っている 「ES作成に利用した」の声—学情調べ
7割以上の学生がAI/DXスキルを習得できる企業は「魅力を感じる」 「文系も必須」などの声—学情調べ
2024/03/18
配属先の告知は「内定式後~入社式」が最多 24卒の約7割が「遅い」と感じている—インタツアー調べ
24卒が就活初期に企業選びで重視した点、1位は「仕事内容」 5年間で初めて1位に—ヒューマネージ調べ
2024/03/15
4.5割の女性は社会で活躍できていると感じているも、4.1割はできていないと回答—スピークバディ調べ
Z世代の採用で「価値観の変化」を感じている人は6割以上 「成長を意識する若手が増えた」の声—学情調べ
2024/03/14
アドビとの協業を発表 学生や求職者がクリエイティブスキルを高められるプログラムを提供—ワンキャリア
2024/03/13
「転職市場動向レポート」を発表 育児を機に転職を検討する男性の増加など—リクルート調べ
2024/03/12
新入社員の勤務形態は「出社」が約9割 「入社1年間は原則毎日出社」などの声—学情調べ
9割の企業が入社式は「リアル」で実施する予定 「社員と交流してほしい」の声—学情調べ
2024/03/11
新卒採用動向を調査 配属先を「入社式以前」に伝えている企業が半数以上—ProFuture調べ
2024/03/08
65%の企業が24卒高校生の新卒採用にて求人票を改定 項目は「給与・賞与」が約半数—ジンジブ調べ
リスキリングで「実現したいことが叶っていない」人は25% 理由は「学習時間の不足」が最多—アクサス調べ
2024/03/07
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