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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「新卒入社後の早期離職に関する実態調査」を実施 入社前の情報不足が1年未満で退職の主因—リブセンス
昇進・異動に7割が緊張やストレスを認識も約半数は「成長につながった」と実感—SMBCコンサルティング
AI時代に企業が育てるべきは「正解を知っている人」ではなく「差を見て判断できる人」—リクエスト
生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
候補者体験を高め内定承諾を勝ち取りたいなら積み上げ型面接で「見極め」を減らし「アトラクト」を増やせ
楽天グループは「AI活用」、コカ・コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1978件中621~640件を表示
3社に1社は「カジュアル面談」を実施 ミスマッチの防止、志望意欲の醸成を期待—学情調べ
2024/06/10
半数以上がITエンジニアの昇進スピードに「文理は関係ない」 一方、志望動機に大きな違い—ベンド調べ
2024/06/07
「就活で生成AIを利用」している25卒は3人に1人 エントリーシートの改善などで利用—マイナビ調べ
25卒の6月時点の内定率は82.4% 就活の早期化に対し、学生は賛否両論—リクルート調べ—リクルート調べ
2024/06/06
20代のキャリア採用の「難易度が上がった」と感じる企業は4割以上—学情調べ
2024/06/05
採用動画に求められるのは「仕事紹介」 飾らない職場のリアルな雰囲気を見たいの声—moovy調べ
2024/06/04
Special Contents
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26卒の9割がサマーインターンに参加予定 「本選考の優遇を期待する」の声—レバレジーズ調べ
「前年度よりキャリア採用数を増やす」予定の企業が3割以上—学情調べ
2024/06/03
25歳以下の退職理由は「人間関係が悪かった」が最多 次点は「労働環境が悪かった」—アクシス調べ
「転勤のある会社への応募・入社」は就活生・社会人の半数が回避 給与より重要視—パーソル総合研究所調べ
2024/05/30
「新入社員の配属」が課題の企業は半数以上 企業によって取り組みや方針に大きな違い—リクルート調べ
就活を終えた25卒は約4割 4月時点での内々定保有率は約7割と過去最多—doda調べ
2024/05/29
24卒の入社の決め手は「事業内容への興味」が6割 就活で重視したのは「業界、職種」—ジェイック調べ
2024/05/28
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約4割 「従業員の離職防止、定着」が目的—jinjer調べ
健康経営宣言を発表 「健康年齢提供による健康意識の向上」や「脳ドックの実施」を導入—京王電鉄
2024/05/27
キャリア形成支援を実施している企業 約4割が「効果は分からない」と回答—マンパワーグループ調べ
25卒の5月時点の内定率は78.1% 内定取得後も就活を継続する学生が6割超—リクルート調べ
2024/05/24
中間管理職の約6割が「部下の突然の休職、離職」「上司と部下との板挟み」に悩む—Mediplat調べ
2024/05/23
「3年生のうちに内定を得たい」26卒は4人に1人 「2年生から就活準備をしている」の声—学情調べ
2024/05/22
男性向け育休制度がある職場は6割以上も、「取得していない」人は57.8%—エフアンドエムネット調べ
2024/05/21
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