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「採用」記事一覧

「どのように学んだか」から引き出す！学生の本質を見抜く面接での質問

　どの会社においても必ず“義務的に発生する”やらなければならない仕事が存在します。この義務的な仕事に対して学生がどのように向き合うかは、新卒採用...
2023/02/14
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Voicyとマネーフォワードの採用広報　両社の課題に応じた社内外への取り組みとは

　人材獲得が激しさ・難しさを増す現在。就職・転職を考えている人材に自社を選んでもらうため、そして入社後に定着し活躍してもらうため、自社のカルチャ...
- 採用・雇用
- 採用ブランディング・採用広報
2023/02/06
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「義務的な仕事への取り組み方」を知るためには学業の深掘りが有用

　いよいよ24卒の新卒採用が本格的に始まります。念頭に置きたいのは、24卒学生は昨年度までの就活生とは異なり、学生生活をずっとコロナ禍で過ごした...
2023/01/27
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ベーシックのnoteを活用した採用広報の舞台裏《後編》～反響のある記事のつくり方と拡散

　2019年よりnoteを活用した採用広報を展開している株式会社ベーシック。社員自らの投稿で自社の魅力やメンバーの想いがダイレクトに伝わるように...
- 採用・雇用
- 採用ブランディング・採用広報
2023/01/25
1
ベーシックのnoteを活用した採用広報の舞台裏《前編》～内定承諾率を2倍にした取り組み

　2019年よりnoteを活用した採用広報を展開している株式会社ベーシック。社員の投稿による「ベーシックのnote」は150本を上回り、採用活動...
- 採用・雇用
- 採用ブランディング・採用広報
2023/01/24
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実践！返信をもらえるエンジニア向けスカウトメールの書き方《前編》

　「ダイレクトリクルーティング」は、採用媒体に自ら応募しないような優秀な候補者を採用するために有効な採用手法です。しかし、候補者に出す「スカウト...
- ダイレクトリクルーティング
- エンジニア採用
2020/07/17
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Special Contents

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抜粋公開！『作るもの・作る人・作り方から学ぶ採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』

　人材獲得競争の激しいITエンジニアですが、業務内容を理解することの困難さも、人事にとって採用をいっそう難しいものにしています。そんな中、書籍『...
2020/07/03
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今は優れたエンジニアに「副業」でジョインしてもらえる絶好機！ただしコミュニケーションには要配慮

　働き方が多様化する中、本業を持ちながら、他の企業でも仕事を持つ副業エンジニアが増えている。そんな副業エンジニアを積極的に活用している1社が株式...
- 採用・雇用
- Wantedly
2020/05/22
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老舗の電気工事会社がWantedlyを活用、AWS新事業の若手ITエンジニアを獲得――アンダーデザイン小倉真紀氏

　創業70年余の歴史を持つ電気・通信工事会社が、2018年の社名変更に合わせてIT領域の新事業を立ち上げ、「世界一マジメでユニークなインフラの会...
- 採用・雇用
- 採用マーケティング
2020/05/20
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SONAR ATS――採用フローの組み替え自在、外部サービス連携で人事システムを組み上げるマーケットプレイスを構想

　多数のプロダクトがひしめき合い、まさに群雄割拠の状態にあるのが「採用管理システム」だ。その中で7年の歴史を持ち、しばしば有力なプロダクトの1つ...
2020/05/18
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人事は必ず知っておきたいエンジニア採用の「実情」「ジョブディスクリプション」「カジュアル面談」――Developers Summit 2020より

　2月13日〜14日にホテル雅叙園東京（東京・目黒）にて、ITエンジニアが一堂に会するテクニカルイベント「Developers Summit 2...
- イベント
- 採用・雇用
2020/05/11
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より良いエンジニア採用のため転職エージェントが求めること、第一は採用する理由の言語化――マイナビ松田正吾氏

　超売り手市場が続くITエンジニアの採用環境において、転職エージェントとの付き合い方が、採用効率を左右するといっても過言ではない。自社にフィット...
- 採用・雇用
- 転職エージェント
2020/05/08
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暮らしをアップデートするサービスのシステム開発者に必要な技術・姿勢とは――ホワイトプラス森谷光雄氏

　かつてエンジニアといって思い浮かぶのは、いわゆるIT企業でプログラミングやシステム運用に携わっているイメージだった。だがITが世の中に浸透した...
2020/04/24
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インタビューメーカー――採用面接の進化を志向するWeb面接システムが提供する機能・サービスとは

　新型コロナウィルス感染拡大により、合同説明会や採用面接を対面で行うことができなくなっている。そこでいま注目を集めているのが、オンライン説明会や...
2020/04/22
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Googleから社員2人のスタートアップに人事で入社、組織・制度をどう作ってきたか――スマートドライブ永井雄一郎氏

　就職氷河期の学生時代にバックパッカーとしてアジアを巡り、その後米国の大学院に海外留学を経験してから26歳で新卒社会人に。その後、Google日...
2020/04/20
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苦しい創業期をくぐり抜けたベンチャー企業、それを支えたCTOとはどう出会ってどのような関係を築いたか

　テクノロジーを使って既存のビジネスを変革していこうというベンチャー企業が次々に誕生している。その成功には、事業をテクノロジーで実装してくれる優...
2020/03/25
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アワード金賞受賞！担当者が明かすエンジニア採用のためのWantedly運用――マネーフォワード田鍋麗氏

　お金の見える化アプリ「マネーフォワード ME」やビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド会計」「同クラウド確定申告」「同ク...
- 採用・雇用
- 採用マーケティング
2020/03/13
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あらゆるデータがつながる時代、エンジニアは事業領域にも詳しい「二刀流」になれ――エクサウィザーズ石山洸氏

　「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」を掲げ、創薬・介護をはじめ、HR Techやロボットの分野でもAI利活用・プロダクト...
2020/03/09
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「採用戦闘力」のない会社が勝つための唯一の戦略とは

　人材採用では、自社で働くことにどれほど魅力があるかを候補者に伝える力が求められます。しかし、そうしたコミュニケーションに長けた人が社内にいると...
2020/02/21
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成長も定着度も満点！開発体験を通じて新卒エンジニア採用を行うラクスの「育成リクルーティング選考」

　新卒・中途を問わず、難易度の高いエンジニア採用。優秀なエンジニアの採用と定着が、今後のビジネス成長を左右する死活問題となる中、通常選考とは別に...
- 新卒採用
2020/02/19
0
スカウト文をカスタマイズできていますか？――手間なく特別感も演出するポイント

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...
- 採用・雇用
- スカウト
2020/02/17
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お金のためだけではない！来日してまでCogent Labsで働きたいとAI人材に思わせる理由とは？

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AI関連ソリューションで注目を集める株式会社Cogent Labs（コー...
2020/02/14
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AlphaGoのDeepMindから研究者が入社、国内AIベンチャーCogent Labsの世界的AI人材採用

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AIを利用した手書き文書データ化（OCR）サービス「Tegaki」をはじ...
2020/02/12
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採用担当者が心がけたい、エンジニア採用における正しいコミュニケーションのあり方

　どんな企業でも採用には苦労するものだ。中でも特に採用担当者を悩ませているのが、エンジニアの採用だろう。そこで今回は、エンジニア採用について少し...
- 採用・雇用
- 中途採用
2020/02/10
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Gunosy Tech Labはサービスを進化させる優れたAI人材をどんなアプローチで採用しているのか

　株式会社Gunosyには、「Gunosy Tech Lab」というテクノロジーの研究・開発部門がある。同部門でとりわけ注力しているのが、同社の...
2020/02/05
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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2023年2月2日（木）12:40～16:50

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