採用に関する記事とニュース

「採用と育成をつなぐ人財戦略」レポートを公開—キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム

2026/06/09

採用専門家7職種の業務をAIで一気通貫化　「ミイダス AIバディー」を本格始動—ミイダス

2026/06/03

中小企業に「若手未経験者採用」が広がる　実施企業の66％が継続意向—ラグザス調べ

2026/05/26

カインズがアルバイト・パート採用にアルムナイ活用を本格導入—ツナググループ

2026/05/15

AIで候補者が“均質化”する時代——「リファレンスチェック」がミスマッチを防ぎ、良い採用を実現する理由

　応募書類と面接による評価に長年依存してきた日本企業の採用。しかしAIが普及した現在、候補者の自己申告情報を前提とした採用判断の限界とミスマッチ...

2026/05/07

イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/04/13

三井住友信託銀行が「AI面接官」を導入　公平・多様な採用プロセスを実現—VARIETAS

2026/04/02

面接の属人化を解消する「NALYSYS AI面接」機能を提供開始—レバレジーズ

2026/04/02

日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入　入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain

2026/03/27

採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース　本音を引き出す面談技術などを身に付ける—リスキル

2026/03/17

AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」の実証実験を実施　パイロット企業を募集—X-HACK

2026/03/17

26年度採用計画を発表　グループ全体で計4100名を計画—三菱電機

2026/03/11

“相性採用”を実現する適性診断プラットフォーム「AIshow」をリリース—DYM

2026/03/05

ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始　企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ

2026/03/04

MIXIが「HERP AI Recruiter」β版を導入　候補者情報を安全に扱えるセキュリティ設計などを評価—HERP

2026/03/03

採用管理システム「カオナビ採用」をリリース　入社後の活躍を見据えて一気通貫で支援—カオナビ

2026/02/05

採用領域への本格参入を発表　Haul社より採用事業を譲受—HRBrain

2026/01/15

求職者の会社理解を深めるAIチャットボット「EntryUp」をリリース—B-Roca

2026/01/13

知名度・リソースが少なくても優秀層を採用できる！イングリウッドの勝ちパターンとは—HRzine Day

2026/01/13

ネットワークリクルーティングの先進企業を表彰　大賞はログラス—YOUTRUST

2025/12/17