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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
Alibaba Cloud利用システムの開発・運用エンジニア向けトレーニングプログラム「Alibaba Cloud はじめの一歩」提供開始―トレノケートとSBクラウド
2019/01/10
現役ITエンジニアから学べる「TechTrain」提供開始、30歳以下のプロエンジニアを目指す人対象―TechBowl
組織開発の総合パッケージ「Thomas」を発表、組織評価ツールと組織開発ツールで構成―モニカ
2019/01/09
採用管理システム「ジョブスイート」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」、Web面接プラットフォーム「HARUTAKA」と連携―ステラス
2019年の満足度が高い転職支援・派遣会社ランキングを発表―oricon ME
2019/01/08
「転職市場予測 2019上半期」発表、求人が豊富な状況は継続―パーソルキャリア
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世界の人材とつなぐマッチングプラットフォーム「Connect Job」、リリース2か月で登録者数3万人を突破―フォースバレー・コンシェルジュ
2018/12/28
「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表、ほとんどの企業が何らかの採用活動を実施―マイナビ
非大卒人材の就業にかかるデータ集「スクール・トゥ・ワーク非大卒人材データ集2018」公開―スクール・トゥ・ワーク
2018/12/27
採用管理システム「SONAR」と就職活動サイト「ONE CAREER」が2019年2月に連携、応募者情報の自動取り込みを可能に―イグナイトアイ、ワンキャリア
2018年のプログラミング言語別市場人気や年収を集計した「転職ドラフト結果報告レポート2018」発表―リブセンス
プロダクト開発と人材育成を同時に支援する「開発×プロダクトオーナー育成プラン」提供開始―Odd-e Japan
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