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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「技術職の年収が高い企業ランキング」の結果発表、1位は日本IBM―キャリコネ
2018/12/13
セキュリティのより高度な知識・スキルを証明する「CASP」日本語試験の配信を開始―CompTIA日本支局
2018/12/12
「ウェブ・セキュリティ試験」を2019年12月に開始、基礎試験と実務知識試験を実施―PHP技術者認定機構
「外国人社員との働き方」に関するアンケート、外国人材の受け入れ拡大に多くがポジティブな意見―ワークポート
「シニア人材の活躍に関するアンケート調査」を実施、採用に積極的な企業は43%、それほどではない企業は34%
2018/12/11
2018年11月の「doda転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)は再び8倍超え
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「IBM Talent & Transformation」を発表、AIを活用した人材マネジメントを可能に―IBM
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「Marketo」で採用マーケティング実施、企業と候補者の新しい出会いを創出―NTTデータ
働き方改革支援ソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発―SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティング
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職場の忘年会に関する調査、20~30代は「楽しいから」参加がやや高め―ランスタッド
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20卒生を対象にしたインターンシップ意識調査の上位校分の結果を発表、サマーインターンシップが採用の主戦場に―エンカレッジ
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