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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表 JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow
人事機能を育てる新サービス「人事育成デザイン」を提供 26年1月5日より—Capire
採用プラットフォーム「WAAP」をリリース 求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
社員の一体感を醸成する周年イベント 三井住友トラストグループがギフティと仕掛けたギフトとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「外国人人財関連業界 カオスマップ 2018」を公開、外国人人財関連市場の全体を可視化―DOC
2018/12/21
2019年に国内転職市場で求人が増える職業トップ10を発表、フロントオフィスアプリケーション開発者が1位に―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
Slack上でカオナビについての意見を開発者と直接交換できる「カオナビフォーラム」を開設―カオナビ
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外国人エンジニア採用を支援する人事系メディア「TalentHubジャーナル」が開始―プレイネクストラボ
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リファラル採用実施における「24の課題チェックシート」を無償公開―MyRefer
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澤田武男氏がVP of Engineeringに就任、海外人材向けサポートプラン「Welcome Japan Package」も開始―LeapMind
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「2019年度中途採用の計画」アンケート調査を実施、7割の企業がテレワーク、兼業・副業の許可などを検討―リクルートキャリア
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パフォーマンスマネジメントに特化した新会社「アジャイルHR」が設立
調査レポート「CHROの視点:アジア太平洋地域~従業員へのサービスがビジネスの価値を牽引する~」を発表、日本のCHROは今後の投資に非常に前向き―ServiceNow Japan
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ルーマニアのコンサルティング企業WISE FINANCE SOLUTIONSと提携、東欧地域からのITエンジニア採用を強化―ヒューマンリソシア
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