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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
システム開発経験者向けRPAトレーニングプログラムを2019年1月下旬より提供―エディフィストラーニング
2018/11/26
北米地域の顧客がAWS版アプリケーションの使用を開始―米Workday
従業員の健康増進・予防サービス拡充を目的に業務提携を強化、オンラインで産業医やカウンセリング、ストレスチェックを提供―Mediplatとセーフティネット
2018/11/20
情報セキュリティ人材マッチングサービス「vCISO」の提供を開始、企業と情報セキュリティ人材をマッチング―グローバルセキュリティエキスパート
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」に人事/ワーク・バイタル/マイナンバー/経費機能を追加―ネオキャリア
ブカレスト経済大学との相互交流と協力関係に関する覚書を締結、日本での就職支援も―ヒューマンソリシア
2018/11/19
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「日商プログラミング検定」を2019年1月に開始、4段階のレベルでプログラミングスキルの習得を促進・支援―日本商工会議所
AIジョブカレにて「E資格」に対応したディープラーニング講座の提供を開始、仕事が決まれば全額返金も―エッジコンサルティング
2018/11/16
CISAの民間教育機関として日本初認定、システム監査の国際的資格―アビタス
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エンジニアのスキルマーケットプレイス「Winvisivle」事前登録を開始、精度が高くスピーディーな採用を実現―Winvisivle
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ランサーズとの共同出資で新会社を設立し、マッチングプラットフォーム「シェアフル」提供―パーソルホールディングス
企業口コミサイト「キャリコネ」、「技術職が働きやすい企業ランキング」を発表、1位はトヨタ自動車―グローバルウェイ
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