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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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管理職の「立ち上がり期」を支援 JALデジタルが管理職コーチ「mento」を導入—mento
入社予定先に不安を感じた26卒は約6割 人事との対話が不安解消の鍵に—マイナビ調べ
採用活動を支援する「書類選考AI」を提供 採用の質向上とミスマッチの防止をサポート—PKSHA
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
ハロートレーニングとは? 公共職業訓練・求職者支援訓練の概要、利用方法
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
中途採用支援システム「リクログ」と求人情報サイト「アスタミューゼ転職ナビ」を連携―HRソリューションズ
2018/10/31
テクノスデータサイエンス・エンジニアリングとSTANDARDが業務提携、企業のデータ経営支援やAI人材育成を目指す
「RPAの導入と活用に関する調査」の結果発表、半数以上の企業はRPAを未導入―日本CHO協会
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プログラミングスキルチェックツール「track」内で利用可能なデータサイエンスに特化したプログラミングテスト問題を共同開発―ギブリーとアイデミー
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外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS(Support One Stop)」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース
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20卒生への就活調査、9割近くがインターンシップへの参加経験あり、過半数が大手企業狙い―ディスコ
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