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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20~30代が採用サイトでネガティブな印象を受ける言葉、1位は「アットホームな職場」—シスコム調べ
26卒の4/1時点の内定率は64.9% すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答—キャリタス調べ
採用力向上と採用DXの2軸でサポート 採用ソリューション「AIreach」を提供—ビジョンセリング
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
働き方改革関連法に準拠した勤怠管理ツール「MITERAS勤怠」を提供開始、社員のコンディションも把握可能―パーソルプロセス&テクノロジー
2018/10/10
2018年9月の「doda転職求人倍率レポート」を発表、求人数が一時的に減少も技術系(IT・通信)は8倍超え―パーソルキャリア
UiPathの「トレーニング・アソシエイト・プログラム」に参画、RPA研修プログラムを強化―エディフィストラーニング
2018/10/09
博士取得予定者・ポストドクターのスカウトを行う専門部署を立ち上げ―テクノブレーン
2018/10/05
データサイエンティスト学習支援プログラム「Data Ship」のサービスを拡充―パーソルキャリア
1万5000名に尋ねた平均残業時間の実態調査、最長は「ゲーム(制作・開発)」の45.3時間/月―パーソルキャリア
2018/10/04
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技術者派遣のグローバルブランド「Modis」を立ち上げ、日本市場における技術者派遣事業を強化―アデコ
「鬼速PDCA実践プログラム」の運用を支援する「PDCAクラウド」をZUUと共同開発―あしたのチーム
民間トレーニング会社や学校を対象とする認定トレーニングパートナープログラムを日本で展開―LPI
2018/10/02
大学生・大学院生を対象にした「就職プロセス調査」の結果を発表、9月1日時点の大学生の就職内定率は91.6%―リクルートキャリア
2018/10/01
「人生100年時代」に対する意識やキャリアビジョンに対するアンケート調査を実施、約8割がキャリア構築に不安―アデコ
職務定義が容易なタレントマネジメントソリューション「Ulysses/TMコンピテンシーモデル」を提供開始―オデッセイ
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