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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
働き方改革関連法に準拠した勤怠管理ツール「MITERAS勤怠」を提供開始、社員のコンディションも把握可能―パーソルプロセス&テクノロジー
2018/10/10
2018年9月の「doda転職求人倍率レポート」を発表、求人数が一時的に減少も技術系(IT・通信)は8倍超え―パーソルキャリア
UiPathの「トレーニング・アソシエイト・プログラム」に参画、RPA研修プログラムを強化―エディフィストラーニング
2018/10/09
博士取得予定者・ポストドクターのスカウトを行う専門部署を立ち上げ―テクノブレーン
2018/10/05
データサイエンティスト学習支援プログラム「Data Ship」のサービスを拡充―パーソルキャリア
1万5000名に尋ねた平均残業時間の実態調査、最長は「ゲーム(制作・開発)」の45.3時間/月―パーソルキャリア
2018/10/04
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技術者派遣のグローバルブランド「Modis」を立ち上げ、日本市場における技術者派遣事業を強化―アデコ
「鬼速PDCA実践プログラム」の運用を支援する「PDCAクラウド」をZUUと共同開発―あしたのチーム
民間トレーニング会社や学校を対象とする認定トレーニングパートナープログラムを日本で展開―LPI
2018/10/02
大学生・大学院生を対象にした「就職プロセス調査」の結果を発表、9月1日時点の大学生の就職内定率は91.6%―リクルートキャリア
2018/10/01
「人生100年時代」に対する意識やキャリアビジョンに対するアンケート調査を実施、約8割がキャリア構築に不安―アデコ
職務定義が容易なタレントマネジメントソリューション「Ulysses/TMコンピテンシーモデル」を提供開始―オデッセイ
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