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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ
「パーソルの人事BPO」を提供開始、経営と連動した人材戦略の策定から運用まで支援—パーソル
人事総務の生成AI活用を本格化 面接官トレーニングなど新たに10件のAI活用ツールを運用—LINEヤフー
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「IT人材育成会議 -デジタルトランスフォーメーションの今と未来-」を10月24日に東京都内で開催―トレノケート
2018/08/30
「2019年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果」を発表、外国人留学生の7月時点の内定率は42.6%―ディスコ
2018/08/29
AIヘッドハンティングサービス「scouty」正式版がリリース、転職タイミングを通知するタレントプールなどの機能を追加―scouty
2018/08/28
次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」の提供を開始、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携―カオナビ
2018/08/24
プログラミング研修の進捗管理と習熟度の可視化が可能なオンラインツール「track LEARNING」の事前予約を開始―ギブリー
2018/08/22
派遣エンジニアを対象にした働きがいや転職動機に関する意識調査の結果を発表、働きがいにもっとも影響を与えるのは「仕事の達成感」―アデコ
2018/08/13
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「2019年卒 採用ホームページ好感度ランキング」を発表、総合1位は三井物産―ディスコ
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」、キャリアインデックスの転職サイト「CAREER INDEX」と連携―ITI
2018/08/10
次世代型リーダーを育成するトレーニングプログラム「サーバント・リーダー育成プログラム」の提供を開始―タレンタ
2018/08/09
ITパスポート試験を改訂、第4次産業革命に対応した出題範囲やシラバスの改訂を実施―IPA
2018/08/07
採用業務代行サービスも提供するクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を8月16日にリリース―グローバンス
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、7月の内々定率は79.7%―マイナビ
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