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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「IT講師専門チーム」新メンバーを募集、ITフリーランスに新たなキャリア選択肢を提供―PE-BANK
2019/02/15
2019年1月版「doda 転職求人倍率レポート」を発表、転職求人倍率は2.13倍―パーソルキャリア
2019/02/13
「Googleしごと検索」最適化支援サービスの提供を開始―フルスピード
「副業の実態・意識調査【個人編】」発表、正社員の10.9%が副業を実施中―パーソル総合研究所
楽天技術研究所との連携による従業員のコンディションや退職リスクを予測するAIを開発する「HR Dataイノベーションプロジェクト」への参加企業を募集―カオナビ
2019/02/12
「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」を刊行、2023年度のHRTechクラウド市場規模は1000億円以上に―ミック経済研究所
2019/02/08
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分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を発表、IT業界は自身のライフスタイルと相談しながら成長も追求できる業種―ヴォーカーズ
2019/02/07
独自開発のAIを搭載したマッチングアプリケーションによるエンジニアと企業とのマッチングを開始―パーソルテクノロジースタッフ
IT・Webエンジニア専門求人スカウトサービス「TECH LEAD Job」の提供を開始、スキル・志向性と求人条件のマッチング状況がわかる―グローバルシフト
IT技術研修プログラム「BFT道場」がリニューアル、受講スタイルの異なる「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」の3コースに―BFT
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海外のIT人材とIT業務依頼者をつなげるAIアプリ「SPOTECH」の提供を開始―Spotech
「LinuC」英語版がリリース、日本国外での受験が可能に―LPI-Japan
2019/02/04
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