パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
“魔が差した離職”の兆しを掴める新機能「タイミング・オプティマイザー」を発表—マーカーネット
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
273件中21~40件を表示
採用管理システム「i-webキャリア採用モデル」を提供 面接管理やサイト制作など支援—ヒューマネージ
2025/07/25
戦略策定から施策実行まで伴走・支援 「harutaka 採用ブランディング」を提供—ZENKIGEN
2025/07/24
若手社員の約6割が「DXが進んでいる企業」を志望 DXが進まない企業の印象は「古い体質」—オロ調べ
2025/07/16
3社に2社が「人材不足」を感じる 対策は「正社員採用」だが十分に対応しきれていない—ココナラ調べ
2025/07/15
即戦力となる外国人材を紹介する新サービス「YOLO AGENT」を正式リリース—YOLO JAPAN
2025/07/14
就活生・転職活動中の約8割がSNSで得た情報が理由で企業志望度が変化—Thinkings調べ
2025/07/10
Special Contents
AD
中途エンジニア採用に特化した、初期費用ゼロ・成果報酬型の採用代行サービスを提供—エコーズ
2025/07/09
理念の共感でミスマッチを防ぐ ハイクラス中途人材紹介「WinC PRO」提供—プレシャスパートナーズ
2025/07/03
AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応 「Geny」が7月14日正式リリース—lean
2025/06/30
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
2025/06/27
SNS訴求とスカウト対応で支援「採用おまかせパッケージMove」提供—Bloomin'produce
2025/06/24
20代の中途採用で企業が評価する点、書類選考は「経験業務」、面接は「コミュニケーション力」—学情調べ
2025/06/10
20代採用に特化 伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント
2025/05/30
応募から採用までのプロセスを一元管理 AI面接官「SaiyouX」を正式リリース—リンクウェイ
2025/05/27
キャリア採用で「カジュアル面談」を実施する企業は半数超 期待する効果は「ミスマッチの防止」—学情調べ
2025/05/26
20代の採用でZ世代ならではの価値観を感じる企業が半数超 「成長意欲は高いが受け身」の声—学情調べ
2025/05/21
「中途採用の早期離職」に中小企業の65%が課題を認識 主な要因は「ミスマッチ」—給与アップ研究所調べ
2025/05/20
キャリア採用で求める層は「20代後半~30代前半」が約7割 経験を積んだ若手を求める傾向—学情調べ
2025/05/19
4社に1社が新卒・中途採用を同割合で計画 中途採用で求める年齢層は「20代後半」が最多—学情調べ
2025/05/15
採用戦略の構築に特化したサービス「モノサシ採用」を提供—Palace Consulting
2025/05/12
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー