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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2022/03/03
プロのキャリアコーチが組織の課題や戦略に合わせ、社員をコーチングするサービスを提供開始―Rubato
2022/01/17
2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
2021/12/21
立教大 中原淳教授らと多様化時代の最強チームのつくり方研修をリリース―日本能率協会マネジメントセンター
2021/10/22
管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
2021/09/13
テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発
2021/05/13
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人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」を5月より開講―HRラボ
2021/04/20
オンライン組織変革顧問サービス「組織変革Lab」4月開講、講師は沢渡あまね氏―なないろのはな
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オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
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64%が研修を半分以上オンラインで実施、課題は「社員同士の関係性が強くならない」など
2021/02/09
NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
73.4%が対面研修のオンライン化に着手、うち59.0%が対面に戻したいと回答―月刊総務
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新入社員研修「組織の仕事体験オンライン・シミュレーション」を開発―ウィル・シード
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管理職がコンプライアンス推進の心得を習得できるeラーニング教材を販売開始―ハイテクノロジーコミュニケーションズ
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ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート
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自律的なキャリア形成を促す研修講座「キャリアデザインeラーニング」を法人向けに提供開始―パーソル総合研究所
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豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
2020/08/25
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