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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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育児・介護との両立が「うまくいっていない」と感じる女性は3割以上—Colorkrew調べ
27卒の約8割がインターン参加で前向きに 「ネットのマイナスイメージが払拭できた」の声—マイナビ調べ
採用目的で人材との接点をつくるなら圧倒的にSNSショート動画が有利! その理由・ポイントとは?
数千人規模の急成長でも“組織が崩れなかった”ラクス 秘訣は「カルチャー浸透」
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
評価・環境・制度
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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プロのキャリアコーチが組織の課題や戦略に合わせ、社員をコーチングするサービスを提供開始―Rubato
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2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
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立教大 中原淳教授らと多様化時代の最強チームのつくり方研修をリリース―日本能率協会マネジメントセンター
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管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
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テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発
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人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」を5月より開講―HRラボ
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オンライン組織変革顧問サービス「組織変革Lab」4月開講、講師は沢渡あまね氏―なないろのはな
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オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
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NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
73.4%が対面研修のオンライン化に着手、うち59.0%が対面に戻したいと回答―月刊総務
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新入社員研修「組織の仕事体験オンライン・シミュレーション」を開発―ウィル・シード
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ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート
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自律的なキャリア形成を促す研修講座「キャリアデザインeラーニング」を法人向けに提供開始―パーソル総合研究所
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豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
2020/08/25
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