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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
複数の人事系システムを利用する際の課題は「データ連携に手間がかかる」が最多—jinjer調べ
2024/01/24
副業の満足度が高い人は「本業に副業の経験を還元できている」傾向—リクルート調べ
2024/01/23
人事総務の求人年収は平均584万円 「人事・総務の転職市場レポート2024」を発表—MS-Japan
管理職に興味のある39歳以下は70% 理由は「給与を上げたいから」が最多—エン・ジャパン調べ
4割以上の人事が「専門知識やスキルを身に付ける機会がなかった」と回答—アルドーニ調べ
2024/01/19
25卒の約4割が5社以上のインターンに参加 「仕事体験のプログラムは参加してよかった」の声—学情調べ
2024/01/18
Special Contents
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「生産性向上」「DX推進」「キャリア自律」のリスキリングに取り組む企業が半数以上—リクルートMS調べ
2024/01/15
「管理職になることを期待されている」と感じている非管理職は約20%—ビジネスコーチ調べ
ITエンジニアの人事評価に対する納得度は、ビジネス部門と異なる査定方法で高まる傾向—ファインディ調べ
25卒の内々定率は12月末時点で25% 前年比7.1ポイント増加—学情調べ
2024/01/12
リモートワークから出社に会社の方針が変わった場合「受け入れる」人は半数以下—LASSIC調べ
社会人2~4年目が直面している壁は「知識・スキルへの不安」が最多—ALL DIFFERENT調べ
2024/01/11
中小企業の8割以上が「人的資本経営を重要視している」も、約4割が人材研修を行っていない—エフェクト調べ
新卒が入社先で働きたい年数は「定年まで」が最多 一方で「年収が上がるなら転職も検討」の声—学情調べ
人事は「量」、社員は「質」とeラーニング教材への意識に差—イー・コミュニケーションズ調べ
2024/01/10
入社後すぐのテレワークに不安がある新人は7割以上 「対面のほうが質問しやすい」の声—学情調べ
ワーカーが働き方に望むことは「働く場所や時間の使い方を主体的に選べること」—パーソルHD
2024/01/09
入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上 あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ
2023/12/27
就職人気企業ランキングを発表 理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ
2023/12/26
退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多 「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ
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