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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
明治安田が「UMU」を導入 営業職員の業務効率化と生産性向上を支援—ユームテクノロジージャパン
日本企業の47%がスキルベース人材管理へ移行 そのうち25%は今年中に開始予定—ワークデイ調べ
「カジュアル面談」を希望する20代後半~30代は8割以上 情報を得るために活用したい—学情調べ
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用動画に求められるのは「仕事紹介」 飾らない職場のリアルな雰囲気を見たいの声—moovy調べ
2024/06/04
26卒の9割がサマーインターンに参加予定 「本選考の優遇を期待する」の声—レバレジーズ調べ
「前年度よりキャリア採用数を増やす」予定の企業が3割以上—学情調べ
2024/06/03
25歳以下の退職理由は「人間関係が悪かった」が最多 次点は「労働環境が悪かった」—アクシス調べ
「転勤のある会社への応募・入社」は就活生・社会人の半数が回避 給与より重要視—パーソル総合研究所調べ
2024/05/30
「新入社員の配属」が課題の企業は半数以上 企業によって取り組みや方針に大きな違い—リクルート調べ
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就活を終えた25卒は約4割 4月時点での内々定保有率は約7割と過去最多—doda調べ
2024/05/29
24卒の入社の決め手は「事業内容への興味」が6割 就活で重視したのは「業界、職種」—ジェイック調べ
2024/05/28
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約4割 「従業員の離職防止、定着」が目的—jinjer調べ
健康経営宣言を発表 「健康年齢提供による健康意識の向上」や「脳ドックの実施」を導入—京王電鉄
2024/05/27
キャリア形成支援を実施している企業 約4割が「効果は分からない」と回答—マンパワーグループ調べ
25卒の5月時点の内定率は78.1% 内定取得後も就活を継続する学生が6割超—リクルート調べ
2024/05/24
中間管理職の約6割が「部下の突然の休職、離職」「上司と部下との板挟み」に悩む—Mediplat調べ
2024/05/23
「3年生のうちに内定を得たい」26卒は4人に1人 「2年生から就活準備をしている」の声—学情調べ
2024/05/22
男性向け育休制度がある職場は6割以上も、「取得していない」人は57.8%—エフアンドエムネット調べ
2024/05/21
26卒の8割以上が「就業体験があるインターン」に参加希望 「働くイメージを持ちたい」の声—学情調べ
2024/05/20
インターン参加後は「早期選考の案内」を望む26卒が約7割—ワークス・ジャパン調べ
2024/05/17
「昇任意欲あり」は地方公務員、民間勤務者いずれも2割未満 キャリア選択・処遇に課題—グラビス調べ
2024/05/16
約6割の中小企業が給与明細をデジタル配布 一方で従業員からの書類は「紙」で収集が半数以上—PCA調べ
2024/05/15
25卒採用は「計画よりうまく進んでいない」が約4割 「選考応募数の確保」に課題—ジェイック調べ
2024/05/14
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