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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「転職人気企業ランキング2025」を発表 トヨタが6年連続1位、AI事業に投資する企業が上位—doda調べ
360度評価の新機能「AIフィードバック」をリリース OpenAIのAPIを利用し—HRBrain
26卒の6割が夏季の就活でスーツ以外の服を希望 理由は「季節に適した格好をしたい」—i-plug調べ
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「副業したい」20代は約7割 「本業のほかにもう1つ収入源があると、安心できる」の声—学情調べ
2024/07/17
バックオフィス領域で「クラウドシステムを利用」は8割 ペーパーレス化1位は給与明細—jinjer調べ
導入しているeラーニングに85%が課題感、「進捗・理解度の把握が難しい」など—KIYOラーニング調べ
eラーニングの不正受講を担当者の半数が懸念 「防止策を実施」は4割—イー・コミュニケーションズ調べ
2024/07/16
出戻り転職の条件は「給与・待遇の保証」が1位 戻らない理由も「給与・待遇」が最多—エン・ジャパン調べ
2024/07/12
20代の4割が「20代の管理職がいる企業」は志望度が上がる 「働きがいがあると思う」の声—学情調べ
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4割がフリーアドレスで「席を変えない」 固定化を生む要因は、事前説明とオフィスの充実度—パーソルFM
2024/07/11
タレマネの課題、1位は「管理部署が分散し、データ収集が煩雑」 データの管理に難航—jinjer調べ
25卒の9割が、企業のSNSアカウントを見て「入社意欲が増した」—リソースクリエイション調べ
2024/07/10
20代社員「キャリアビジョンが見えない」が6割 目標にできる上司は「0人」が最多—あしたのチーム調べ
2024/07/09
4社に1社が外国人雇用でトラブル経験あり 課題は「在留資格や就労許可の管理」が最多—月刊総務調べ
26卒のサマーインターン参加予定数は「4.1社」 85%が「対面」での実施を希望—エン・ジャパン調べ
2024/07/08
25卒の内々定率は6月末で「84.7%」 約7割の学生が「就活を終了している」—学情調べ
2024/07/05
日本のミドル世代、将来のキャリアに「取り組んでいない」が半数 アメリカの6倍の結果に—リクルート調べ
26卒の7割が「リモート勤務」ができる企業は志望度が上がる 「時間を有効活用できる」の声—学情調べ
2024/07/04
新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ
2024/07/03
「勤務地や転勤の有無を重視する」26卒が9割 「同条件なら転勤のない企業を選びたい」の声—学情調べ
社員の8割が「エンゲージメントサーベイの結果開示」を希望 「結果を基に議論したい」も8割—バヅクリ調べ
従業員が効果を感じる施策、人事は「プロセスを表彰」、他職種は「目標達成の表彰」が1位—PeopleX
2024/07/02
新卒が仕事に求めることは「やりがい」が最多 「認められたとき」にモチベーション向上—シェイク調べ
2024/06/28
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