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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
360度評価の新機能「AIフィードバック」をリリース OpenAIのAPIを利用し—HRBrain
26卒の6割が夏季の就活でスーツ以外の服を希望 理由は「季節に適した格好をしたい」—i-plug調べ
約9割が満足と回答した働き方は「フルリモート」 通勤有無が満足度に影響—プロフェッショナルバンク調べ
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
就活を親にサポートしてほしい人は約半数 理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ
2024/09/02
エンジニア採用の経路は開発言語によって異なる傾向 年収が高いほどリファラルが多い—HERP調べ
2024/08/30
健康管理システム導入後の変化、健康意識向上・ストレス緩和・モチベーション向上が上位—さんぽテラス調べ
マネジメント業務に対し「会社からのサポートが不十分」は6割 半数が相談できていない—Smart相談室
2024/08/29
人的資本開示に取り組む企業は4割 非上場企業も関心が高まる—プラスアルファ・コンサルティング調べ
2024/08/28
求職中のZ世代のうち、5割が「SNSのショート動画」から志望企業になった経験あり—よつば制作所調べ
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管理職の65%が部下の育成に「会社からの支援が足りていない」と感じている—EdWorks調べ
2024/08/27
26卒の7割がタイパ重視で「就職情報サイト」を活用 「効率良く情報収集ができると思う」の声—学情調べ
2024/08/26
職場でハラスメント防止対策が実施されているか「分からない」人が4割—労務SEARCH調べ
「社内公募異動制度」がある企業は3割 制度利用した・興味がある人は4割—パーソルイノベーション調べ
2024/08/23
24卒社員の3割が「会社を辞めたい」と感じた 4人に1人は「3年以内の退職」を希望—マイナビ調べ
2024/08/22
障がい者雇用の方針「法令順守」が7割 一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ
2024/08/21
26卒の7月インターン参加率は37% 短期間で就業体験のあるプログラムに参加希望—マイナビ調べ
育休を取得しやすい・復帰しやすい働き方は「ハイブリッド勤務」が6割超—ジェイック調べ
2024/08/20
ハイパフォーマー社員の転職理由1位は「キャリアアップ」 転職先の決め手は「給与が高い」—ミイダス調べ
D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割 「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ
「社内コミュニケーションに課題がある」は8割以上 効果があった施策1位は「飲み会」—月刊総務調べ
2024/08/19
25卒の内定率、8月1日時点で91% 内定未取得者の7割が「志望内容を変えずに活動」—リクルート調べ
2024/08/09
人材育成DXが進んでいない組織は78% 中小企業の半数が学習管理システムを未導入—LDcube調べ
2024/08/08
20代の9割弱が「第2新卒採用」「ポテンシャル採用」など、対象が明確な求人に魅力を感じる—学情調べ
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