「HRテクノロジー・人事システム」記事一覧

パナリット——人事システムを選ばず連携する専用BI　データクレンジング含め18日で分析開始

　人的資本経営へ注目が集まり、人事指標（KPI）マネジメントが求められる中、人材に関するデータの可視化や分析に対するニーズが高まっている。そうし...

2023/08/29

グローバル統一の人事システムをどう導入していくか

　第8回では人事の役割の変化に伴うHRオペレーティングモデルの変更とその課題を、第9回では社員の価値観の変化に伴うマネージャー支援の必要性を論じ...

2023/06/02

人的資本開示にはタレントマネジメントシステムだけでは不十分　労務システムの機能も必要

　2023年3月から一部の企業で人的資本開示義務化の流れを受け、その要ともいえる「データ活用」に関心が高まっている。そんな中、「HRzine D...

2023/04/25

人的資本経営におけるHRテクノロジー活用の正しい方向　人そのものが資本という誤解も解く

　持続可能な組織づくりと人材育成を行う現代の人的資本経営では、データやテクノロジーの活用が欠かせない。そしてその根底にあるのは、「従業員体験」の...

2023/04/05

SmartHRが人材マネジメント新機能「配置シミュレーション」を発表　同社が目指すものとは

　クラウド人事労務ソフト市場をリードする1社である株式会社SmartHRは、2月14日に「配置シミュレーション」機能をリリースしました。Smar...

2023/02/28

人事データに潜む2つの罠

　最近では、表計算ソフト、統計解析ソフト、BI（ビジネスインテリジェンス）ツール、そして機械学習プラットフォームなどさまざまなツールが普及し、「...

2017/07/21

人事ビッグデータとは何モノなのか？

　企業内では、人や組織に関するデータがさまざまな目的のもと取得され、蓄積されています。私はこれまで10年以上、人事データを活用した研究を行い、そ...

2017/07/14