人的資本経営に関する記事とニュース

パソナHRソリューションとキャプランが事業統合　人的資本経営を一気通貫で支援—パソナグループ

2023/09/20

あなたの会社も毎年行う「ストレスチェック」のデータで人的資本経営と情報開示は始められる

　世界的なESG投資への関心が高まり、日本でも2023年3月期から有価証券報告書への人的資本に関する情報の記載が義務化されることになった。まさに...

2023/09/20

人的資本経営コンサルティングを本格的に開始　人的資本の価値向上と企業価値の向上をつなぐ—LINK&M

2023/09/13

人事戦略の立案からテクノロジーの活用支援までを行うコンサルティングサービスを提供—Ridgelinez

2023/09/07

経営層と一般社員で人材戦略への取り組みと成果の認識に差　経営層のほうが評価が高い傾向—コーチ・エィ調べ

2023/07/28

働き方改革からつながるSCSKの人的資本経営　そのKPI設定・進め方のポイントとは

　人的資本経営を推進するうえで、エンゲージメント、ダイバーシティ、人材育成といった重要な指標はいくつかある。その中でも、労働慣行の改善は人的資本...

2023/07/27

従業員エンゲージメントが高いほど自己資本利益率などの投資指標も高い傾向に—LINK&M調べ

2023/07/24

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《後編》——3つの視点の統合

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/07/21

人的資本経営を支援する「人的資本戦略コンサルティング」サービスの提供を開始—エル・ティー・エス

2023/07/14

人的資本経営を重視　上場企業が6割の一方で非上場企業は4割未満—JMAM調べ

2023/07/14

人的資本経営の可視化を支援するサービス「自然言語処理AI技術」を提供開始—社会整備サポート協会

2023/07/13

人的資本情報開示のスタンスにより「柔軟な働き方」「企業文化の定着」に20％以上の差—三菱UFJ信託銀行調べ

2023/07/04

人的資本開示にいま真剣に取り組むべき理由と開示のポイント、株式市場区分別の取り組み方

　2023年3月期決算の企業から人的資本の情報開示が求められる。ただ今年度は初めてということで、開示の範囲や内容を決めかねている企業も少なくない...

2023/07/04

人的資本経営の推進に向け特設サイトをオープン　定期的な情報開示のため—NTT東日本グループ

2023/07/03

非財務指標の企業価値への貢献度を可視化するサービスを提供開始—TIS

2023/06/29

人事の約5割が2023年度以降に人事制度を見直す予定　理由は「人的資本経営の推進」が最多—アデコ調べ

2023/06/23

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《前編》——3つの視点

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/06/23

HRMOSタレントマネジメントで人的資本データを可視化できる「ダッシュボード（β版）」を開発—ビズリーチ

2023/06/16

「人的資本経営・開示の現状2023」を発表　人的資本経営を重視する企業は昨対で約2倍に—HR総研

2023/06/15

経営戦略に基づく人材戦略の作り方は2パターン　時には積極的に経営陣とコミュニケーションをとろう

　人的資本経営において「土台となるのは経営戦略と人材戦略を結びつけるストーリーだ」とよくいわれるが、人事担当者がこれを実践するのは容易なことでは...

2023/06/08