組織改革・組織改善に関する記事とニュース

「真に豊かな生き方・働き方」の実現へ、本部機能の一部を淡路島に移転開始―パソナグループ

2020/09/04

今こそ体系的な「オンボーディング」に着手するとき――3つの趣旨・3つの背景

　米国では、採用の次に重要なHRテーマとされるほど定着している「オンボーディングプログラム（EOP：Employee Onboarding Pr...

2020/07/27

組織開発内製化支援サービス「Sherpa」を提供開始―オーセンティックワークス

2020/07/10

新たに組織のコンディションを見える化する組織診断機能「TPOD」を提供開始―プラスアルファ・コンサルティング

2020/07/01

自走型組織への移行を支援するコンサルティングサービスを提供開始―HRBrain

2020/04/24

リモートワーク組織の設計・業務プロセス改善を行う組織デザインコンサルティングを提供開始―DONGURI

2020/04/23

「なぜ、⽇本企業はカイゼンができて、変⾰ができないのか？」を解明―マネジメントソリューションズ

2019/12/26

Scrum Inc. Japanとスクラム開発のコンサルティングで協業―デロイト トーマツ コンサルティング

2019/11/05

マネージャーを廃し自律・分散・協調を目指すネットプロテクションズの人事制度「Natura」、評価や意思決定は？

　通販向け決済システムなどを運営する株式会社ネットプロテクションズは、昨年10月に全社においてマネージャー職を撤廃した。代わりに行ったのが、情報...

2019/08/23

アトラエとの業務提携を通じてEAPサービスを強化、組織改善プラットフォーム「wevox」を活用―アデコ

2019/04/03

「専門領域だけに強みでは顧客価値のあるシステムを提供できない」危機感から分野別に分かれていたSEを束ねた組織で目指すもの――内田洋行 白方昭夫氏、河合剛史氏

　今年7月、内田洋行が分野別に分かれていたSEたちを1か所に集めた新組織を立ち上げた。ねらいはSEが持つナレッジやスキルの共有だ。同社にはなぜそ...

2018/10/31