調査結果に関する記事とニュース

出社日数増加で約6割がメンタル不調を感じるも産業医への相談は半数以下—メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/10/04

「満足度の高い企業研修ランキング」を発表　新卒向け総合1位はSMBCコンサルティング—オリコン調べ

2023/10/03

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

若手社員のうち入社1年以内に習得したいスキルがある人は約9割　最多は「専門スキル」—ジェイック

2023/10/02

25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」　大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ

2023/09/29

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題　メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ

2023/09/26

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22

アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ

2023/09/20

約4割の学生が初任給「月収25～29万円」が適正だと感じている　前年比から約10ポイント増加—学情調べ

2023/09/20

人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上　そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ

2023/09/19

内定式をコロナ前と同規模でリアルで実施する企業は8割以上　昨年と比べて43.5ポイント増加—学情

2023/09/19

24卒は「選考を受ける企業を決める期間」に変化　エントリー数は減少しインターン数は増加—マイナビ調べ

2023/09/15

新卒4年目の社員が3年以内に辞めなかった理由は「有休が取りやすい」が最多—アデコ調べ

2023/09/14

効果を実感した健康経営の施策1位は「健康診断のデータ化」　導入中の企業は約4割にとどまる—エムスリー

2023/09/13

全17業界の転職市場動向レポートを発表　DXやGXなど変革推進の人材に需要—リクルート

2023/09/12

今年の採用費は平均1065万円　早期退職に伴う損失は大企業で平均2428万円—イー・ファルコン調べ

2023/09/12

コロナ前より残業時間が増えた人は約7割　出社頻度が高い人ほど増加の傾向—ライボ調べ

2023/09/11