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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース 本音を引き出す面談技術などを身に付ける—リスキル
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
25卒の内定率、8月1日時点で91% 内定未取得者の7割が「志望内容を変えずに活動」—リクルート調べ
2024/08/09
人材育成DXが進んでいない組織は78% 中小企業の半数が学習管理システムを未導入—LDcube調べ
2024/08/08
20代の9割弱が「第2新卒採用」「ポテンシャル採用」など、対象が明確な求人に魅力を感じる—学情調べ
中途採用の辞退は「面接前」が最多、「ドタキャン」で83%の企業がすっぽかしを経験—エン・ジャパン調べ
25卒7月末時点の内々定率は86.8% 現在も就活中の学生は27.6%と3割を下回る—学情調べ
2024/08/07
23年度の有給取得率は75.7% 残業時間が長い企業ほど、有給取得率が低い傾向に—ジョブカン調べ
2024/08/06
Special Contents
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「DX推進していない」人事総務部はわずか15% 管理職と一般職でDX化に意識の違い—駅すぱあと調べ
20代の9割が入社研修が充実していると志望度が上がる 「社員を大切にしていると感じる」の声—学情調べ
2024/08/05
男性育休経験者の6割が「取得しやすかった」 最も適切な期間は「6〜12ヵ月未満」—XTalent調べ
2024/08/02
「会社が好き」と感じる人が増加傾向 エンゲージメントは仕事や企業理念などが大きく影響—JMAM調べ
2024/07/30
25卒の選考を終了した企業は2割 充足率は54%で、6割が「充足は難しい」見込み—キャリタス調べ
管理職の6割が「メンバーの業務把握を負担に感じる」 仕事の3割を業務把握に費やす—TONOME調べ
2024/07/29
42ヵ国・地域の企業「ジェンダー平等の取り組みが順調に進んでいない」は半数—マンパワーグループ調べ
26卒の8割が夏休み中にインターン参加を希望 参加予定は「リアルとオンライン両方」が最多—学情調べ
2024/07/26
旧帝大・早慶26卒に人気の企業、1位は三菱商事 企業選びは「所得重視」の傾向が継続—ミキワメ調べ
26卒の8割が「スカウトサービス」を活用 企業選びで文系は職種、理系は給料を重視—ワンキャリア調べ
2024/07/25
リファレンスチェックで合否変更したことがある担当者は7割 職歴など虚偽発覚は6割—ASHIATO調べ
上場企業の45%が開示要件を満たしていない グロース市場の充実度が向上傾向—Unipos調べ
2024/07/24
26卒の7割が「成果主義の給与体系」に魅力を感じる 「成長性が高い会社だと感じる」の声—学情
2024/07/22
企業の76%が「大学1、2年生との接点づくり」に必要性を感じている—ベネッセ i-キャリア調べ
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